公堂，让我怎么好意思跟外面说啊！”
“这一个个的，你说说这干的事儿，让我怎么跟上面解释！”
苏潇潇自然也是知道这样的事情，当时不就骂了小熊吗。
军区武德充沛，打一架真的不算什么！
就算跟领导打架，年岁相近的，双方都同意的，打出什么样儿都没人管！
更没人去说什么！
今天这事儿，不仅她有些不好意思，就算石部长也颇感为难。
小熊刚进部队就是来的宣传部，他当初还见过一面，没想到能做出来这样的莽事儿！
郭主任言辞是激烈了一点，他也听说过，但真不至于到出手的地步。
这时候大家对于人品是十分重视的，尊老敬老一向是国家的道德要求，传统美德！
大家都认为，一个不尊老敬老的人，也不会是什么好人！
事业上，也不应该有什么成就！
如果这事儿在小熊的档案上留下来了，小熊的前途也就毁了。
“这事儿……我尽力吧，熊成业就算出了这个办公室，也是我老石的兵，我会给他找个好地方的。”
良久，石部长叹口气，说道。
苏潇潇皱眉，这话说的很是悲观。
直接对熊成业的未来不看好？
这什么意思，这就意味着军区还要处置他们！
“部长，我觉得你真应该听听郭主任骂人，我倒是觉得这次小熊虽然有错，但错的不是他一个，首错在郭主任！”
“郭主任仗着自己的资历倚老卖老，为老不尊，干扰别人正常工作环境，甚至质疑别人的人品，对他人的人格进行侮辱谩骂。”
“有句话叫做先撩着贱，这件事儿，本来就是郭主任先去撩动别人，还有他的两个狗腿子，都是挑事儿的好手！”
“对于这个，我们应该质问一下上层领导，他们未经过我们基层领导的同意，就调动管理！”
“现在发生了冲突，是否是因为他们的工作过于‘高屋建瓴’，不接地气！是否因地制宜，走入群众！在调动管理层的时候是否想过匹配性，在发生矛盾的时候是否想过如何调和！”
“没有调查就没有发言权，这事儿追本溯源，还是要从最先挑头的那个开始严肃处理！”
“我们不应该柿子挑软的捏，欺软怕硬，要给青年战士一次容错的机会，他们年纪小，易冲动，难得我们就因为孩子的一次冲动，就否定他的一生吗
…。。