好在研究所的规模并不大，里面研究人员也不多，只是十来人。
十来个人，樊鹏越还是能管的过来的，此前他跟着陈正平读博的时候做实验也经常负责管理整个项目。
“老板，你来了。”
川海材料研究所中，收到电话的樊鹏越迅速跑了出来迎接。
对于徐川，他这会的称呼也已经改变了，之前在学校中可以叫小师弟或者川师弟，但这会两人地位已经改变，这点樊鹏越还是拎得清的。
“研究所整理的怎么样了，樊师兄。什么时候可以开始做材料研究？”徐川没在意樊鹏越的称呼，跟着他走进了大楼。
樊鹏越：“相关的资料和数据都已经整理的差不多了，按照你之前要求，人员方面暂时没有进行调整。”
“不过在听说研究所更换老板后，有三个人主动离职了。离职的三人是两名销售和一名质量管理员，这两块需要重新找。”
“另外现在研究所中留下的人总共有二十三个人，其中正式研究员两名，助理研究员三名，四个博士研究生，四个硕士研究生。”
“其他人则是财务、质量负责人及打杂的一些人员。”
“至于材料研究实验，随时可以，缺少质量管理员这个我这边可以暂时先顶一下。”
樊鹏越迅速汇报着这两天整理出来资料，徐川认真的听完后点了点头，道：“辛苦你了，缺少的人员要迅速补齐。”
“至于现在，先去见一下那些研究员，没什么问题的话，研究所就该动起来了，不能一直闲置。”
樊鹏越点了点头，收购一家完整研究所或者实验室的好处就在这里。
只要人员变化不大，就可以迅速的投入后续的研发中，包括此前没有完成的材料研究实验，也可以继续。
......
办公室中，徐川打量着实验室中的十多名研究人员与其他负责人，与此同时，这些研究员与负责人也在忐忑的打量着这位新来的老板。
对于一家小型的材料研究所来说，老板更换是一件很大的事情，特别是对于两名正式研究员而言。
因为他们手中都有着此前的研究项目，谁也不知道新老板上任后会不会将这些项目砍掉，或者收缩科研资金什么的。
这关系到他们本身的切身利益，项目如果被砍，那之前投入了那么多的时间与精力就全都浪费掉了。
十来名研究人员，用不同的目光打量着徐川，有的好奇，有的诧异
…。。