自己代入到其他的集团公司里面。
遇到了其他集团公司的员工，也会下意识的询问一下，到时候心里面自然会产生认同感。
这就是张然需要的，也是他这次专断独行的原因，只有这样，总公司才会真正的起到作用。
而且到时候总公司这边进行一些协调调动的时候，产生的阻力也会小一些的。
这些赵离风这些人也都想到了，这样的员工体系，在现在来说，确实是最为合适的。
“也就是说，从现在开始，所有子公司的自己内部评级体系全部作废，我希望在一个月内，所有子公司都将这一套体系运行下去。”张然表情严肃的说道。
赵离风等人没有说话，孟河率先开口道：“没问题，一个月我肯定会让这套员工体系下沉下去，完成对公司职员体系的改造。”
赵离风等人相视一眼，都是跟着回答。
张然点头，继续说道：“还有另外一套技术体系，在这套技术体系中，会更加的细致。”
“技术职员体系中，Z1—Z3，技术助理，工资各个公司自己，Z4-Z5，技术工程师，工资三万起，Z6等同于普通员工一级主管，...........”
每个公司所需要的技术员工是不一样的，张然在方面的要求其实也不大相同。
给出个子公司的足够的权利，毕竟就像是麦凯超市一样，他们需要什么样的技术员工？
这其中很难定型，这毕竟不是一家公司，而是这么多的集团公司整合起来。
吴鹰听完之后，小声的对张思成道：“师傅，你看我现在对应的是什么级别？”
张思成闻言笑道：“你？也就二级经理级别，这还是因为我们公司具有更好的发展前途，被定性为二级子公司的原因，要不然你估计也就一级主管顶天了。”
对于这套员工体系，他当然是早就知道了，也早就开始给自己的公司划分了。
相信这次开完会之后，他回去就可以将所有人的级别安排完毕。
张然将员工级别的事情说完了，随后就开始说起了其他的事情。
大多数事情虽然都已经商讨过了，但是现在也需要将这些东西重新说一边，算是真正的定了下来。
会议一直开到了下午五点钟，在这期间，他们吃饭也都在这边吃的。
而且到了下午五点，也没有真正的开完会，想要真正开完，还需要等几天。
张然也没有让大家加
…。。