于是东君便询问道：“为什么安排了这么一个职位？”
并非是东君觉得自己不该与不配，对她而言，研究就应该拿成果来说事情，无论什么位置都理所当然。
可其他人却不一定就会这么认为，对于大多数人而言，熬资历，老专家这才是正经科研晋升途径。
如东君这般经历是有些不符合世俗中的一些偏见，不符合约定成俗的潜规则的。
不是说这个潜规则便不能打破，可是能让院长冲破这些常理习俗来做出这个决定的动力是什么？
东君很想说是因为他与自己是同样的人，同样以科学为主，可就目前观察而言，这一点并不能说服自己。
“什么为什么？”
她奇怪，院长也奇怪：“这个位置难道不好吗？”
东君：“是很好，但却有些超乎我可能也有些超乎其他人的预期…”
院长道：“不要担心什么，这都是你应得的，作为自己人，不说偏向，但也绝对不会让你吃亏。”
自己人？同一个实验室的自己人，还是同一个派系之类的自己人？
东君觉得有些不对。
她可并没有记得自己与院长，或者与任何人有过或书面，或者口头上的共同行动的约定以及相关暗示。
这根本不是她能且做愿意做的事。
见东君沉默，院长头上的抽象面具也皱起了眉头，“老头难道什么都没和你说吗？”
这又有老头什么事情？
东君是彻底搞不懂了，“说什么？”
院长道：“他说伱很有天赋，是自己人，拜托我对你关照。”
老头还有着这心思，另外还有着这一关系？而这又是怎么回事？东君回想着这位自己的前任领导。
说起来好像自己与院长的第1次接触，便是和老头有关。
那是在上一次实验失败后，自己等冠脉第3小组的人对实验失败的原因进行讨论的时候，被院长听到了自己的意见，然后才有了接下来的事。
这次接触也当不是什么巧合。
从内存记忆中当时的交流来看，院长对老头表示出来的平等与亲近，他当时应该就是来寻找老头的。
一个大型联合研究院的院长，一个他下辖研究院中并不是很重要部门的一个小组长。
以双方职位上的关系并不足以让前者在自身所主持的最重要的实验失败之后，便跑来寻找后者。
除非两人
…。。