公司的招聘启事已经贴出去两天了，这两天来应聘清洁工的人很多，人事部迟迟也没确定面试的日期。因为每个月都会增加三个游戏服务区，玩游戏的人数也越来越多！游戏的数据也在日益庞大！那么公司是肯定要盈利的，肯定要出 台各种能够让玩家接受的商业项目，公司各个部门都在壮大，尤其是美术部，他们现在也不全依靠山东那边了，而是从市场上找到了不少美术学院毕业的，现在公司大了！收入在不停的增长！也能养活得起一个专业的美术团队了。
现在进入2月份已经快十天但收入也只有几十万，可能是因为过年的时候大家都充值的金币还没有花完。公司目前得想办法让他们把多余的金币也都消费了才是首选。
人事部为什么迟迟不确定这位清洁工人选？因为他们打算跟其他部门新招聘的几十个人一起面试。其实公司新增加岗位算上清洁工也只有八个，毕竟网络公司不同于其他不需要太多的人手。现在就连美术绘画都已经半淘汰了目前在国外出售了很多软件，在电脑上就可以设计和做出游戏人物和一些道具！这样公司里需要的是大量有计算机专业的人才！而手工绘画的人才却不是那么紧要了。
为了不让游戏疲软这次升级，公司上下却非常的重视！如果成功的话这次升级估计能够带来至少上千万元的收入！目前还有一个好消息就是国外有几家大游戏运营商也看中了这款游戏，有意义过来收购在国外的运营版权。对国外的市场李桐没有考虑这么久远，如果有人愿意买那是再好不过！这到省了自己不少脑细胞，只不过这种事情急不来大家还都处在一个观望的态度。
这次游戏升级制作了一个非常漂亮3d的视频，可是由于帧数和贪污的问题星光网络要求要重新做这个视频必求尽善尽美！可是在时间上李桐只给了他们两天的时间，现在已经把这个旧视频发到网上了，毕竟公司的游戏正在升级不可能不做宣传等他们的。
这几天李桐很烦心，很多很多的事情都没有想象中的这么顺利，虽然大家已经很努力了，可是也难免出现各式各样的不顺利和错误。各个部门都在抱怨人手不够！也再抱怨人事部的办事效率。其实人事部也是有苦衷的毕竟这才刚过完年，有很多的人都没有从家里出来，不能来一个就往公司里招一个吧？肯定想从众多的人里面挑选最优秀的来壮大到公司里的力量。
李桐开的是公司不是善堂，底下的人抱怨人手不够，也只能适当的考虑调整一两个进去，不可能你要多少人就给你增加多少人。毕竟给别人发薪水
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