还要休什么假？嗯？
要不是必须得睡觉，他们恨不得直接在实验室扎根！
“……好吧。”陆怀安头疼，拿他们没办法，只得干巴巴地道：“嗯，最好还是，要注意身体。”
等所有人全部汇报完毕，陆怀安便针对他们某些方面的问题进行了讨论。
有问题的直接改正，并且需要后期跟进，及时打报告。
当然了，表现好的，陆怀安也毫不吝啬：“原先的奖励全部兑现，另外每个分公司，加一个季度奖，贡献最大的，奖一千元奖金。”
比如说商贸城这边的，这个季度的销量冠军，就千万别给他省这点钱。
奖金要给到位，员工才会有动力嘛！
“另外，我要跟大家讨论一件事情。”
关于这个技术支援，陆怀安昨晚郭鸣走后，还认真思考了一番。
今天拿来说的时候，他说的也更加完整：“我认为呢，最好是跟研究院借几名工程师，我们给工资都可以，属于借调，为期半月，时间我们来定，这样的话呢，你们也有时间，提前做好准备。”
等人一到，直接抓着上岗，该干啥干啥，千万别客气。
陈翊之一听，眼睛顿时就亮了。
他还没来得及说话，龚皓就皱了皱眉：“借调……不合适吧？”
借调的话，要跑的手续太多了，而且这个主动权完全在研究院这边，说什么时候调回去，就什么时候调回去了。
以前他们也不是没吃过类似的亏，比如说……
想到那人，龚皓看了陆怀安一眼，咳了一声，转移了话题：“所以我觉得，最好是改变一下方式。”
让他们能掌握主动权的，最好能让他们选择要哪些方面的工程师。
需要哪方面的工程师，提前做好预算。
这就不是研究院有哪些人有空闲就过来，而是来的都是他们需要的，缺失的人才。
“这样，才是真正的技术支援嘛。”
不然的话，纯粹是帮人养几位研究员一阵子罢了。
陆怀安沉思片刻，颇为心动。
不过……
钟万听着，都有些牙疼：“那可是研究院诶，能让我们这么提要求吗？”
“能不能的，先提提看呗。”陆怀安喝了口茶，看向龚皓：“那这个事情，就你来负责吧？”
既然他说的头头是道，肯定是有一定的把握的吧。
龚皓一怔，恨不
…。。