洛叶的讲话，使得大多数员工都激动起来。
良友休闲中心的服务人员，都具有一定的工作经验，应聘到良友，看中的是良友休闲中心和良友集团的合作关系。
要知道在行业中，能去良友做服务员，几乎是每个从事服务行业的男孩女孩的梦想。
无论是工资待遇、员工福利、培训管理，无一不是行业中的翘楚，而最最能打动大家的，便是良友的公平的升迁机制。
不管你有没有关系，只要具备了能力，就有可能签长约，一直干到退休，这可是相当于铁饭碗。
关键，工资还不比铁饭碗的少，人权，还比铁饭碗的多。
但，良友也是极难进的。
服务行业大多要求长相，旁的东西，稍次，良友却不是，想要进良友，必须具备一定的文化知识，这个所谓的文化知识，和学历无关，而是由考官出题，题型涉及方方面面的常识。
所以说，这不是高学历就能进去的，至于那些买了假学历的，就更别提了，良友要的是真正肚里有货的人，只这一条，就挡住很多。
然后，还有相应的品德考试，等这两关过了，才是专业技能的考量和长相的把关。
所以得知这次良友休闲中心招人，使用的是与其他酒店完全相同的招聘方式时，很多老员工便在第一时间来应聘了。
只要应聘上的，第一时间回去炒了原单位的鱿鱼。在他们看来，只要是良友旗下的一员，待遇条件就肯定会和良友差别不大。
这些日子。老总不在，只有各部门经理对大家培训，感受到部分经理的不专业，有些员工心里是忐忑的，甚至后悔自己先前的鲁莽决定。
是以，这会儿，当曲悦和洛叶来到这儿。讲明，一切和良友相同的机制时，那部分普通员工的心情有多雀跃可想而知。当然，那部分管理人员的心情有多沮丧也可想而知。
他们都是被孙爱兵派人从各餐饮企业挖过来的，现在洛叶把竞争机制往外这么一亮，那等于把他们放在什么位置？
而关键是。他们的靠山孙总又不在。
洛叶讲话的时候。当然没忘了观察台下众人的表情，通过大家的表现，也对这部分人员的大体情况有了个了解。
估计，普通工作人员可以用的，能占到80%，至于领导阶层，能留下的顶多有20%。
“……好了，今天就先讲这些。大家出去后，继续手头的工作。下午，各部门领导会把关于待遇制度等方方面
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