五十几万，组员每月净利润分成五十几万。
三个研发组的组长和组员，每个月都能领到一大笔净利润分成，其余研发组羡慕的同时，工作充满干劲。
研发进度太慢？招人，招牛人。
现有的设备不够先进，想办法买最好的。
研发总额度从三十亿涨到六十亿，购买设备的资金异常充足。
能买到的机器设备之中，买质量最好的，性能最好的。
研发投入超额？只需写一份申请，多半都会拨款。
身为老板的李昊，一直实行砸钱模式。
高额奖金、净利润分成的情况下，一个个研发小组陷入疯狂。
发了工资和年终奖，李昊没有参加年夜饭。
人均五百，让各个工厂的厂长，带着员工吃年夜饭。
先后去周玉妍、苏婷、朱芳家过了年，随后驾车返回江县。
每天看看书，降伏妖魔一番，日子单调而又幸福。
正月初四，王伟、刘强他们从老家归来，四方水果店再次开业。
三年免税期结束，冶炼厂开始交半税，不到营收的百分之七。
至此，几家工厂的月收入，基本跟研发投入持平。
每月能赚六十亿左右，每月的研发投入也差不多六十亿。
研发额度没有用完，公司账户增加一些钱。
研发投入超过额度，公司账户减少一些钱。
两天后，李昊前往学校报名缴费。
一周后，上学期间，他又待在图书馆看书。
耗费不少财力物力人力，三个电池研发组都有不少成果。
见研发出来的电池，性能都不是很理想，李昊只发了一大笔奖金。
性能略强于市面上的电池，完全没必要量产。
现阶段理应积累一些技术。
材料研发组弄出来的新材料，数量倒是很多，结果让人郁闷。
质量好的新材料，以目前的技术，无法实现量产。
李昊选择发奖金，材料配方留着备用。
如果研发组搞定量产工艺，他倒是乐意投产。
时至今日，研发成员全部加起来，已有一千五百人。
“年底之前，就能掌握仿造旧款光刻机的技术。”
买来的那套光刻机的操作软件，早已被软件研发组破解。
国内买不到的零件，一个个研发组同心协力。
…。。