1月，2月是吴舟公司自成立以来，赚得最多的月份。
但同时也是吴舟公司花得最多的月份。
高溢价，花了七十多亿，只用了短短不到一个月时间，就买下美股上市的科兴全部股份。
之后5亿2千万的签字费，挖来了92位生物医药行业的大牛，人才，潜力人才，作为公司的研发带头人。
后续还将陆续打款百亿以上的科研经费，当然这笔钱不是一次性到账。
毕竟很多大牛想要离职，不是那么容易的，流程都得走一段时间，当然部分在学校的大牛，没不要离职，就是和吴舟公司这边搞一个合作就好了，吴舟公司这边花钱，他们呢，转向的搞研究。不过这次挖角的人中，这类人不算太多。
除此之外，原有公司的口罩疫苗研发进度加快，注入更多的资金，挑出真正的人才领队。
曾经的科兴生物，在逐步重组成为新的爱英生物医药，整个京城现成的研发中心，一共也就5百来号研发人员，这还包括吴舟公司这边挖来的一些人，实际上，不仅仅的顶层专家带头人，中坚力量，以及未来新锐都是吴舟在挖的人对象。
正常一款疫苗的研发时间周期是非常长的，即便一切顺利，至少都是三五年之后的事儿。
而三五年时间，却是是太长了，不确定性太多。
“听说了吗？新来的吴总，要研发口罩疫苗。”
“口罩疫苗，这个有必要吗？之前没这个计划吧。”
“是的，之前没有。”
“这个吴总不会就是为了这个疫苗，而专门买的咱公司吧。”
“怎么可能，那可是大几十个亿，即便是这个吴总再有钱，也不至于为了研发疫苗就花这么多钱啊。”
“我没记错的话，这个吴舟之前就是卖零食的吧。”
“是的，就是现在最火的那个桥霏家的老板，他们的东西品质都非常好。不论是吃的还算用的。”
“那些就是些常规日用品，咱们是生物研发，东西不一样，门槛也不一样.唉.最讨厌这种外行领导瞎折腾了。”
“也别太悲观，至少新老板钱给得足。”
“那倒是，如果不是工资翻番了，我估摸着这会儿辞职信都交上去了。”
“我现在也在纠结，要不要在这里干下去了，如果这个吴总一直这样干预研发的话，那待在这里，唯一剩下的只有钱而已，工作就只是在浪费时间。”
“唉先看看再说
…。。