关系，这位姐姐的年龄。
“现在有多大啦？”
有这样事情发生，工作上只能平平的过了，想出更好的工作效率是不可能的了。
只能在心里骂娘，老板骂他们也只能受着。
可员工们又不敢和老板，哪里敢得罪主管。
老板只知道自己出那么多的钱，工作上却出不了业绩，每次开会都会骂人。
工作间不平等的事情，他根本就不知道。
那个主管那么大的权利，已经蒙蔽了上面的老板。
可他却很会讨好主管，让那个主管给他工资高一点。
在一起干活的，没有那么拼命的干活的人。
有的人卖力的干，没能力讨好主管。
可员工之间，实在关系也很复杂。
但如果你这个老板会做人一点，给他干活的好，会有奖金，员工会给他卖力的干。
给他卖力的干也不会有奖金！
有时间偷懒就偷懒一下，反正老板就是给这么多工资。
肯定也有这样的心态吧。
曾经给别人打过工的你。
和卖力程度是不一样的，他已经有了生活的保障，会给老板卖力的工作吗？
有保底工资的和没有保底工资的，干活的质量。
不给员工保底工资，就是想让这些，员工给他卖力的干，这样的话，他老板就会赚更多的钱。
叶紫没有想到这个时候的人已经这么厉害了，这些老板真是厉害。
“我们都没有保底的工资，都是按你卖出多少，给多少个客人做美容，你那一个月就有多少钱。”
这个年代岀来这里打工，到底这里的工价和家乡那里的工价有多大的区别？
叶紫也很好奇，他们这些饶工资是多少？
如果你一没有生意做，那你就连吃饭的钱都没有了，所以见到了客人，他们都会很卖力的推荐产品！
叶紫也知道，有很多地方都是按你做多少个客人，给你多少工资的，有的地方并不是包月。
就希望在这时候卖力的话，现在客人不买，也希望客人下次来买东西，这也是他们多出来的业绩，是有钱收的。
都是为了生活在打拼，想赚多一点的钱，才会卖力的这么多的话，有时候你卖力的话，还不一定能做成生意。
叶紫把皮球踢到了干妈的身上，她也出去打打过工的，知道干哪一行的，赚钱也不容易！
…。。