虽说唐月很少出现在媒体面前，但她依然是秦唐游戏最强有力的掌控者，对公司的战略决策、未来方向以及人事变动有着一锤定音的作用。
在这样“一言堂”的环境下，过去的这段时间里，秦唐网络游戏高层有所波动。
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据回忆，当年盛大也曾有二十多位高管相继离职。这个数字之大，涉及的人数之多在各家互联网企业中都非常罕见。究其原因，是因为某乔在盛大的地位称得上是“唯我独尊”。
在其他互联网公司纷纷以尊重人才为发展之基时，盛大却是重利润轻人才，将高管摆在一个可以随意否决的位置。
最为典型的思路就是——家族企业思想。和大部分暴发户企业一样，在盛大内部有着这样的现象就是“外来”人才无论如何卖命或优秀，也没办法获得关键位置，因为他们都必须让位于陈氏兄弟。
如龙丹尼、李善友、唐俊、候小强、谭群钊各大战将在屡建战功之后，却在间隔不到一年时间内纷纷离职的原因，这样的企业文化，让盛大迅速“失血”。
甚至还有部分高管在离职后还被盛大以多个理由举报，最终锒铛入狱。不断离职的高管让盛大整个管理团队都处于人心惶惶的处境之下，人人自危。
在这样的环境下，高管自然不能干好自己的本职工作。而且游戏业务作为盛大的支柱，其制作人基本都是业界的精英，随时都有被“挖墙脚”的可能性。
盛大游戏在国内玩家的影响力已经越来越小。而秦凡觉得，这可能跟盛大发家的模式有关。
当初，盛大是靠代理韩国游戏《热血传奇》发家，在尝到一夜暴富的甜头之后，就不断代理各种国外游戏，忽略了自身研发的重要性。
虽然想依靠布局启点原怆，酷6视频，华影盛视等完成游戏娱乐帝国的战略。但几年下来最终效果都不佳。直接导致的恶果就是盛大后期研发的数十款游戏几乎没有一部爆红。
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随着网络公司的发展，唐月成立了八大工作室，分别是传奇工作室、传世工作室、DNA工作室、Avata工作室、北斗工作室、瑞霭工作室、起源工作室。
秦唐网络公司原本是和非凡风投公司一同在同一楼层，八大工作室的成立，把秦凡的风投公司员工挤得只剩几间小办公室，惹得公司的员工怨声载道。
“你别和雪梅、董敏一样，在外面都太强势了。”秦凡轻声劝道，他有时候也想不通，
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