工厂股权结构，季东青心里做了一个大胆的猜想，事实证明季东青猜对了。
泰国那家工厂的泰国方面股东，要么是望月等人代持，要么就是羽田建章的人代持。
什么日本企业经理人都是廉洁自律的，狗屁！
每一个职场的人都有自己的小算盘，无论是彬彬有礼还是嚣张跋扈，每个人最终的目的也都只有一个，朝自己的口袋里多装东西，其余的都是表象而已。
确认了这一点，季东青就知道方向了。
按照自己得到的信息，羽田建章在这座工厂持股两成，另外的那部分泰国股东持股一成半，两人加起来是三成半。
如果两人合起来就能够和丰田的董事会进行谈判，否决交易不是不可能。
“东青，这件事好办！我们通过两方面努力，老中接触丰田公司的高层，自上而下下手，你找时间去找一下羽田建章！到底看看这个孙子葫芦里卖的什么药。”
“还有他手里的那两成股份到底是什么结构！我怀疑这些股份很多羽田建章也不能做主，不然这个人不会这么多年不套现走人，日本职场的人都很通透！”
“在一个地方真的待不下去很少会留下，他留在那里很有可能是有些人不让他走，换句话说他在那边，是在帮助某些人占据席位，至于他的未来？呵呵，他背后的那个人是不会关心的！”
朱云和季东青再次沟通关于羽田建章的事情，眼睛眯了起来。
说道日本企业的各种怪现象，朱云和中航娓娓道来，季东青听得一愣一愣的。
这些年季东青听得最多的就是某些无耻的民企老板找一帮人乱写，大书特书什么日企的打工人都非常的忠诚。
一生供职一个企业，一直到退休为止。
而且日企实习生从学校开始就在某家企业工作，以后一辈子就在这家企业工作了，因为懂得感恩，这家企业当初接纳了自己等等……
实际上这些东西在中航嘴里解析完毕，季东青才知道这都是狗屁。
看似井井有条的，彬彬有礼的日本企业内部都存在着各种各样的复杂关系，绝大多数日企里面都存在着论资排辈的事情。
每一个公司的老人都希望把新人变成自己的仆从，和其他国家办公室职场没什么区别，至于说什么一生供职一家企业？
结婚都不一定如此，更何况职位？！
季东青看了一下时间，距离去北京领奖时间还早，索性直接回大连然后直飞日本，前往
…。。