与二代手机相比有些呆萌，奈何价格比二代低二百块人民币，这对于当地人来说是一笔不小的巨款。
很多偏远地区的居民买上一部一代机就够用了，再配上那超级续航能力的电池，妥妥的步入现代化。
炭黑工厂和橡胶工厂季东青根本不用去看，每天财务那边送过来签字的表格就让季东青签到手疼，可见销售状况多好。
“老中，马上过阳历年了，我有个想法，你有没有想法？”
怀着兴奋的心情季东青回到工厂，拿着一摞数据和中航坐在一起。
“你先说，正好我也要找你！”
望着季东青，中航手里也是一堆东西。
“我想今年公司不是都赚钱了么？孟加拉这边所有出国员工都给一个大红包，按照级别和年限，从十万到两万不等，你来定标准！另外本地员工过节五天假，路远的给七天假期！每个人五斤羊肉，从当地采购羊，当地人穆斯林很多，我们做点符合当地人习俗的福利！本地管理按照人民币三万到五千分发福利，你来定标准！”
“要让绝大多数人都满意，对了还要和我们中方的员工说好不准把我们的福利透露出去！至于数据中心那边每个人二十万到十万不等的奖金，我来亲自发！”
今年公司赚了这么多钱，季东青没有独享的想法。
毕竟所有人都是出来打工的，尤其跟着自己从创业之初到现在的老员工，季东青打心眼里感激和钦佩。
给奖金是应该的，现在公司不光自己是股东，中航也是！两人的意见统一了才好。
至于再生资源线那边，季东青已经和普迪那边申请了福利，和季东青这里相比对方就少得多，但是中国员工这边也有不少的进项。
本地员工阳历年放假，中方员工不放假顶班，因为炉子不能停，这玩意停一下损失的绝对不是个小数目。
普迪那边已经签署了同意书，顺便公司那边的股东分红也开始了，季东青拿到了自己那一份不菲的收入，普迪也拿到了再生资源公司建造以来最大的一笔分红，分外开心。
作为奖励，普迪把自己的一辆保时捷送给了季东青，可以开回中国的那种。
“我看行，国内那边我通知许姐按照员工的卡号发放！员工的羊肉要不改成大米吧，有些人比较远，羊肉到家弄不好都臭了！我们从米厂那边订购一批袋子，印上我们公司的logo，员工走到哪等于给我们的广告做到哪！”
“优秀员工那边我们发放一部
…。。