请示我的意见。我大手一挥：都是自己人，收什么费啊，免费！注意点，别把设施搞坏就行。
张副总代表工人向我表示感谢。我呵呵一乐：“其实吧，让我们自己工人去玩这些设施呢，也有另外一方面考量。比如开始的时候，游客还不多吧，要是一个人都没有玩，那游客可能会想，为什么没人玩，难道有什么风险或问题吗？要是有工人在玩，就不会产生这种想法。这就有点象奶茶店雇人排队是一个道理，看着很多人都在排队，就认为这个奶茶一定好喝，也去排队买了。”
“另一方面呢，其实这些设施，买回来没人玩也是浪费，再说了，损耗成本很少，那点损耗，还不够一支烟钱呢。我还没这么小气。工人玩得开心，工作压力也缓解了，工程进展要是快那么十天半个月的，对我来说，就是大赚特赚了。”
“还有，开始的时候，大家都会有新鲜感，象游船，刚开始肯定都想多玩玩，玩十天半个月，就习以为常了，就可能没兴趣玩了。正好那个时候游客也会多起来，对设施来说也就顺利过渡。当然，跟工人们先提个醒，游客多的时候，就尽量不要来占用设施了，有钱还是要赚的嘛，自己人可以慢慢玩，不跟游客争同一个时间。”
张副总表示那是当然的，要是有哪个不开眼的工人非得赶跑游客免费玩，直接警告。再违反就开除。绝对不可以影响正常生意。相信也没有这种不长眼的工人。
我却笑着说：“也没那么严重，如果真有这种热爱这项活动的人，那直接调岗就行了，把他从工程队里调给阿松，让他负责这项活动的工作就行了。这样他以后就可以一直玩了。这也算是人尽其才物尽其利。”
我虽然“有意”开脱，但在张副总听来，却是另一层意思，认为我不单不舍得开除员工，还理解员工的兴趣，为员工安排更合适的工作。对此，他对着我只说了四个字：“宅心仁厚”