还需要找个人来看着。
顾南灵坐在椅子上，沉思着这个适合的人选。
上一次她拍戏的时候，找的那个人，是原公司的老员工，现在也都六十几岁了，在让他出来管着，实在是不妥。
所以顾南灵这次决定在找一个，新鲜的血液。
其实这种管事的人，应该提前培养的。
但是前期公司入不敷出，实在是没有那个实力。
现在公司的运转好起来，顾南灵又没有时间去培养。
“哎！”顾南灵深深的叹气，这就是缺少人才的烦恼吧。
小谭一进来就听见顾南灵的叹气声，笑道：“顾总，这些文件是你要签的。”
顾南灵原本心中烦躁得很，看见小谭，突然有了办法。
“对啊！我怎么没有想到？招聘啊！”顾南灵猛地站起来。
小谭没反应过来，愣愣的看着顾南灵，“顾总，您说什么？”
“小谭，你去找人事部那边，挂条招聘信息出去，就说我们公司现在招聘一个行政管理人员。”顾南灵对小谭说道。
见顾南灵说话的语速很着急，小谭点头，小跑着出去了。
有了办法，顾南灵看起来也没有那么颓废了，打开小谭送进来的文件.....
自从公司进行了人员删减之后，每个部门的办事效率都很快，顾南灵上午让发出的招聘信息，那人事部那边下午就通知有人来面试了。
而且还不止一个。
顾南灵让人事部通知那些人全都明天上午过来，然后自己又开始恶补面试的技巧。
她之前都是靠着小说原著用人，谁有用就用谁，但是现在这个情况，显然是行不通的。
行政高管，对于一个公司，能走到什么地步，是很大的因素。
第二天招聘的时候，顾南灵和林静坐在办公室里等人来，两人都有些无聊。
“你说我们要招一个怎样的人？”顾南灵问林静。
林静皱眉想了想，“性格稍微好些，能力要强，不摆架子！还要平易近人！”
“哦？”顾南灵好笑的看着林静，“你自己做到这些了吗？怎么就开始要求别人了？”
林静指着自己，夸张的笑道：“你在开什么玩笑？我是谁？业界里出了名的经纪人，我需要平易近人吗？我就是要摆出高姿态，这样才能证明我们公司的实力！”
还真是双标，顾南灵懒得和他争这些，目光放在办公室门口，
…。。