文明远又吃一口菜，继续道：“还有生产，你可知道，我这几天去了车间观察，那些员工根本就是放羊，无人管理，一天十一个小时，能做多少做多少，反正到点下班，品质更是乱的一塌糊涂，上班时间吃零食，斗地主，看小说，各色各样的乱，原本四个小时能完成的工作，硬生生拖成十一个小时，这比吃空饷还严重，直接就增加了一倍的工作时间。”
“再来就是人事，我问过许多员工，公司都没有给他们买保险，可是我仔细看过公司的保险手册，一旦成为公司员工，每个人都有保险，听说现在变成了只有管理者有保险，其他员工都没有，这是不合法的，也是不合规矩的，几千员工的保险，绝对是被人事科吞了。”
听文明远说完这些，张宽眉头拧到一起，他知道万源的问题严重，只是没想到问题会严重到如此地步。
根据这些乱象，文明远直接就下了评定，“如果万源不赶紧改善这种情况，还不如关门大吉，辛辛苦苦折腾一年，钱全部让管理者赚了，低层的员工和老板都没落到钱。”
听到这里，张宽终于开口了，“那我应该怎么办？万源这样，还救得活吗？”问这句话出来，张宽也是疲惫到极点，他后悔当初太冲动，轻信了老头子的诱惑，如果当时不答应拿万源两成的干股，现在自己只有一个天骄，四家公司来出货，一天少说十几万，一两个月后也变成土豪。
那像现在，万源的出货量再多，自己都没法赚一分，必须得等到年底结算，才能给自己分红。可万源每月不赚钱，年底能分个毛线，无形之中，就亏了许多钱。
听张宽的语气不老高兴，文明远忙对他进行劝解，“其实也简单，你赶紧催促一下监控设备，我们先从大老虎开始打，等解决了吃空饷和偷盗材料的事，再来解决食堂后勤人事。”
“那食堂后勤人事的事又该怎么解决？”张宽不解的问，公司已经这么多年，员工们早就变成了老油条老滑头，动不动就要挟公司要被辞退，逼着公司出赔偿金。靠单纯的教育，根本改变不了什么。
文明远却嘿嘿一笑，“这有什么难的，食堂有问题，直接换承包人，员工生产效率低下，就把计时薪酬改为计件薪酬。人事科的事情就更好解决，直接让保险公司来直接和员工当面签合同，很容易就保障了员工的基本权利。”
文明远寥寥数句话，就解开了张宽心头的郁结，登时对文明远刮目相看，到底是财神爷推荐的人，比自己聪明多了。
同时想到金家三胖得
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