保命）”
新识：眼见他起高楼，眼见他楼塌了。天作孽犹可恕，自作孽不可活，芜湖。
事情被解决了，九州科技反而又被吐槽了。
“顾总，我们的每个小时限购五台，被消费者批评，说咱们在耍猴。”
黄朝仁作为公关部的部长，打电话反映最新情况，脸上既是喜悦又带着焦急。
产品大受欢迎，自然是可喜可贺。可没有足够的货上架，反而被蹲守几次没抢到货的客户疯狂吐槽，对公关部的客服兄弟们实在有些鸭梨山大。
“老黄，养士数月，今日正当用，坚持几天吧，工厂这边已经在努力增加产量并且招聘新员工了，另外让董琦盯着这几家电商平台，咱们签的合约回款日期可是很短的。”
吩咐下去后，顾青才挂断了电话。
产量危机的事情其实已经在逐渐缓解了，增加了几台工业机器人后，大型的智能家电的缺口已经不多了，毕竟大型智能家电动辄五千、一万的价格，对于一个初生品牌来说，消费者并没有太大的信心，所以销量并不高。
但是九百块的小型扫地机器人，那叫一个销量喜人，不过每个系列的基础款都是不怎么赚钱的，靠的还是中型以上和消耗材料赚钱。
高端赢逼格，低端走销量，盈利靠消耗。
不过从工厂方面来看，当年还真要感谢赵相福这老弥勒，因为够贪心，所以厂区的地盘够大。
其实后面大批量用智能工业机器人投入生产，成本会更低点也更容易把控，但是本地工人太少的话，到时候和相关部门谈工厂区的土地续约就少了个优势。
思前想后，顾青打算还是以后再分割工厂，弄一个智能工厂分区。
但是现在他要去和新员工们见面谈话了。
“底薪三千五，两个月试用期，试用期内缴纳五险一金，转正后第二个月开始缴纳企业年金，加班有加班费，厂里有职工食堂，三餐低价，和宿舍可以包住。
咱们是正规公司，所以没有拉人头的介绍费，但是待遇水平在川渝地区，绝对比同行们高，所以希望大家能够脚踏实地的工作，不要将外面那些工厂的坏毛病带进来。
比如生产区、住宿区、绿化园区禁烟禁火，夜晚十一点后外出需要管理开条子，如果有什么事情，必须按照公司的规定来，”顾青站在前方，看着新入职的员工们一脸严肃的说道。
川渝地区年轻人还是很多的，所以新招收的员工中，九零后人数明显不少
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