给厂子补贴吗？
道理大家懂，但毕竟涉及到自身利益，心中隐隐有些不甘。
就在他们狐疑时，姜宸继续开口道。
“大家放心，我可以保证，两个月内这件事就会得到解决，大家的收入不会受到丝毫影响。这样，如果我做不到，我姜宸在这里承诺，你们所有的损失我姜宸私人掏钱，把大家的空缺补上。这么处理可以吧。”
大棒加蜜枣的道理，很简单。
但做起来没有那么容易，有了这样的承诺，这帮人也不会继续说什么呢，只能一个个心有不甘的从太公酒厂退了出去。
外患解决，太公酒的内部也是同样有了轩然大波。
太公酒其他部门还好，但业务部却是如同发生地震。
在王云的教导下，他们每个人都是行业巅峰，全国各地跑。那业务能力也是杠杠的。
狼性法则，在他们的身上体现的淋漓尽致。
比起之前姜家酒厂的状态下，每个人的收入是增长了十倍不止。
但现在大公酒的出现，让他们的收入锐减，没那么多销量了。
道理很简单，价格对比，差不多的效应，用户当然不可能再买你的东西了。
你业务能力再强，营销策略再牛逼，用户不买账有个卵用。
无形的压力压在每个人的身上。
当然，他们不敢直接去找姜宸的麻烦，只是业务部经理的桌子已经被敲的叮当作响，就这几天比他们过去两个月开的会都多。
然后巧妇难为无米之炊，这并没有什么卵用。
最终，还是王云暗中吩咐，让姜宸将之前和加盟商说的承诺的话，再次和所有员工说了一遍。
奖金不会少，各位的薪资不会受影响，这才将这股焦虑压了下去。
比起加盟商，太公酒厂的员工对于王云二人却是有一股天然的信任感。
这不废话嘛，自家老板，短短近三个月的时间，就将公司起死回生，大家裤兜梆硬。前段时间又收购了那么大一个钢厂。
这种发展潜力，出本书，或者宣传出去，那是绝对要火爆全网的！
他们的老板，那就是奇迹中的奇迹！
对于奇迹，他们能做的只有两个字，相信！
当然，也并不是所有人都相信王云他们真的能够度过这次危机。
反正业务能力有了很好的锻炼，本事到手，谁还管你是谁？多少人再高薪请着太公酒的业务员？
…。。