现在国内一派能够逐渐占据一些重要岗位的原因值一。
不完全是郑山的要求。
郑山虽然要求卢卡斯要怎么怎么做，要进行一些放权。
但是卢卡斯这边首选也是需要以集团公司的发展为主要任务。
而且郑山也没有给出一个确定的时间，就是要让卢卡斯尽量的保持集团公司不会因此发生什么乱子。
卢卡斯也将这些事情说了出来，“老板，说实话，我都难以想象，这些人到底是怎么回事儿，他们怎么能够忍受得了一天天无休止的工作。”
郑山听到这里，也是有些无奈，这些人虽然是他亲自挑选的，但大部分也都是白艺举荐的。
白艺是一个什么样的人？
完完全全的是一个工作狂，而能够被白艺看重并且举荐的人肯定在这方面也是一样的，要不然根本就入不了白艺的眼。
这些年，白艺除了将心思用在公司的发展上，也在努力的培养人才。
主要就是白艺也明白，自己想要竞争卢卡斯的位置，而且还是合并之后的位置，那么就不能一个人单打独斗。
所以白艺对于手下的员工要求也是极其严格的。
她不反对郑山定下的规矩，那就是按时上班，不强制要求加班，除非是公司这边有着紧急需要处理的事情，必须加班之外。
但白艺身为ceo，自然也是有着自己的权力。
那就是从中层管理上升到中高层管理，就必须经过她的同意。
而她选择人，自然不会选择那些一天到晚只是完成自己工作内容就算了的人。
这也就导致了，现在被国内溪水超市那边一堆卷王。
而能够被白艺举荐的人选，自然也都是卷王中的卷王。
当然了，这一切的最主要的原因还是一分耕耘一分收获。
公司给出的报酬也是极其丰厚的。
郑山给卢卡斯解释了一下里面的原因，“白总对于手下的要求也是极其严格的，她本身也是这样的人，所以有这样的状况，其实并不意外。”
卢卡斯无奈道：“可是我担心在过一些年，公司高层，华人的占比数量，就要远远高于白人了。”
说出这话的时候，卢卡斯是满脸的无奈。
其实在一开始的时候，他还有些担心自己没办法很好的完成郑山交代给他的任务。
所以在很多时候，都是有意无意的偏向于这些空降过来的华人高层。
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