出来了。
只要郑山接手这两个厂子，那么就不可能将医院和学校撤销的，那样工人绝对不会允许的。
但是要不撤销，这里面的耗费可是很多的。
这次郑山是来做生意的，而不是来做慈善的，所以该计算的时候也是要计算的。
至于让政府这边接管，那也不太可能，人家工人都在你这边上班了，你还要我们出钱来管理你们工厂的医院和学校。
这也有些说不过去。
所以最好的就是找一家没有这些麻烦的，第三家虽然厂子小了点，工人少了点，但是这之后都可以慢慢解决的。
最为关键的就是，这第三家没有前两家这些麻烦事情，接管起来也方便很多。
郑山这边也需要快速的做出决定，因为之后还有很多事情需要做。
像是说服工人，以及对一些领导的岗位安排。
这些都是事情。
好在郑山这边也表示，工人全部留下，管理岗位的留下三分之一。
管理岗位这三分之一也是必须留下的。
要不然所有管理层全部空降，那么对厂子就是完全抹黑，谁都不认识。
按照这些工人现在的习惯，估计也没人会鸟他们。
所以留下这三分之一，就是为了管理好这些工人，能够短时内不出现问题。
至于全部留下，这根本就不可能，要是那样，厂子是不是郑山说的算都是一个疑问号了。
工人的工作比较好做，毕竟保留事业编制，而且工资比以前要高一些，再加上还在原来的地方工作。
所以抵触情绪可能会小很多，只要稍微做好思想工作，基本上就不会出现什么问题。
最主要的就是管理岗位的问题，现在一个萝卜一个坑，三分之二的管理岗位，往哪塞都是一个问题。
所以郑山这边，必须要加快时间，也需要给田国兴这边一些准备的时间。
“明天通知对方，我们去看一下三个厂子，如果没问题的话，这两天就会定下来。”郑山拍板道。
蕾切尔点头，随即问道：“我看老板你的意思是看好第三个工厂？”
郑山闻言，立即将里面的考虑都说了出来，这是为了防止今后蕾切尔犯下这样的错误。
听完之后，蕾切尔也表示后怕，她可是非常明白，一旦工人因为这些事情闹起事情来，那可不是一时半会儿就能够解决的，要是妥协，那么今后他们将会多出一大笔
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