“停职检查？”
听了童文烈的话，卢嘉栋有些愕然，就算童文烈违规发电报，顶多也就是个通报批评，做个书面检查就好，可是现在，童文烈却是被停职检查，显然是罪加一等的处理方式，这让卢嘉栋无论如何也想不通，童文烈这样一个只懂技术的老专家，因何缘故被刘文峥如此重判........
童文烈自然是看出了卢嘉栋的所思所想，不由得惨然一笑，配合着书房里那盏微黄的台灯，显得更加苍老和黯然：
“发个电报自然是罪不至此，坏就坏在我这张嘴，不应该说那么多实话呀.........”
防空导弹试射失败，包括刘文峥在内，整个集团无不是心急如焚，毕竟这关系到东北重型工业集团未来的发展，任谁都不敢怠慢，于是很快相关的调查小组便成立，失败的原因也在第一时间得以查明，原来是因为导弹弹体制造不过关，导致弹体在高速运动时，承受不住空气的巨大阻力和压力，致使弹体出现龟裂，最终导致起火爆炸........
本来查明原因并不是坏事，对症下药解决了便是，可没想新式防空导弹系统研制团队与负责弹体生产的航天一厂却开出了两个截然不同的药方：
以童文烈为核心的新式防空导弹系统研制团队通过总结先前的失败经验，最终将问题锁定在铸造工艺上，要知道防空导弹弹体属于大件，内部结构复杂，一般的机械加工很难完全将其加工成型，先前的失败便是最好的例证，正因为如此，童文烈的方案便是利用最为传统的砂型铸造，来完成防空导弹的弹体铸造工作。
然而他的方案一经提出，便遭到新任航天一厂的厂长廖永晨的反对，他认为传统的砂型铸造太过简陋，已经跟时代脱节，而且采用纯手工，生产周期长，完成效率慢，根本不适合当下的工业化生产，被时代淘汰已是必然；
现如今防空导弹弹体之所以出现问题，正是导弹研制团队抱守传统，思想僵化，导致生产线机械设备严重老化所致，正因为如此，当务之急则是引进先进的机械设备和加工工艺，在解决导弹弹体难题的同时，也顺带对整个集团来一次彻底的变革和提升，这才是一举两得的解决之道............
本来对于一项问题的解决，有两种不同的解决方案也很正常，实际操作检验一下也就高下自然立判，可没想到作为实际主持工作的刘文峥根本没有检验和调查，便拍板决定采用廖永晨的设备引进方案。
童文烈在技术上是个精益求精的人
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