比那种坐店销售方式每个月还得给那些个吃瓦片的、或者是房地产商，交上高额的租金要强。
早在常石磊第一次登门的时候，姚远曾经给他讲过这种销售模式的好处，而常石磊也确实听进去了，也彻底实践了一把。
这次姚远把自己的经营思路更加详细地、原原本本地讲给了常石磊：“所以，一上来就得是团队规模化作战，小打小闹的跟不上形式，咱们产品单一，犯不上跟那些个超市连锁一样，一下子就投入上千人的队伍，但是为了把平城这个大市场做好，我估计最少二、三百人的一个营销团队才算是够用。”
姚远的规划就超出了常石磊的预期。
当然，作为常石磊这一方，本来想的也就是通过这个预制食品挣上一点钱，能覆盖周围的几个小区就已经挺知足，如果能拿下十个以上的小区那就做梦都会笑醒了，就没有从整个平城的大市场考虑问题。
这不是常石磊的格局不够，只不过是站的角度不同，他想的就是挣钱两个字，而作为姚远这边，既然把预制食品作为自己的核心支柱产业，就必须有个通盘的考虑。
而姚远对于中心厨房的预制食品期望很大！
看他这一路走过来的过程就不难发现，就连那个投资上千万的养老院，在他眼里也是为了给自己自己的中心厨房提供便利的一个捎带产品。
就是因为度假村这个位置不错，又有现成的厨房可以改
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造，而且还能省了些房租，中心厨房建在这里就非常合适，才不得不接下了镇里养老院这个项目。
所以，这个投资巨大的养老院其实根本上就是中心厨房的附属项目！
所以，这个中心厨房一旦启动，必须得做到一鸣惊人！
......
姚远实话实说：“现在距离中心厨房投产时间所剩不多了，本来我已经在考虑想建立自己的销售团队，但是在社区销售这一块，你已经率先做了起来有了些经验，所以我的先问问你，现在中心厨房的位置也是从你以前的度假村改造过来的，这说明咱们哥俩有点缘分，你考虑一下，愿不愿意跟我合作这一把？”
常石磊就犯了难，要不要干这么大呀？
两三、百人的一个队伍，从管理上自己倒是不太怵头，毕竟原来的养老院最鼎盛的时期，也曾经有过八九十个员工，现在人数增加些倒不是太大的问题。
但是！最大的问题是投入，二三百名员工，就算是按照
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