公开公正的让群众参加评议了，对于干部中存在的问题我们不下重手处理是要失去民心的，以后我们的工作开展就没有群众基础了，这是个大是大非的问题。”秦志刚大声说道。
会议气氛骤然紧张了起来，张志宏脸色铁青，心里在想，虽然让我分管几个部门和基层单位，其实自己信得过的主要干部已经不多了，基本上都给拔了，掌握公司主要运营部门的干部基本上都是秦志刚选派的人，这些人表面上是向张志宏汇报工作，其实到底怎么会事是大家心里都清楚，我还能说什么呢？
张志宏此时有点为难，这两个人是自己一手提拔的心腹，此时如果不帮一把的话，后果很难设想，这次被打压下去了，以后要再重用也都难了。假如此时帮的话会把自己套进去了，还不一定能起到实质性的作用。
唐文哲突然说道“秦总，张总，对这两位干部的处理我有个安排建议；上周集团公司人事部来函，要求我们江海市迅达通信公司选派两位干部参加北京迅达集团公司举行为期3个月的新业务转型干部培训班。市场部刘梦佳3年前从汤浦区营业厅提拔上来的，对机关管理工作有个适应的过程。蓝天公司王祥林3年前从外单位引进过来，对通信行业也有一个学习提高的阶段，我建议是选派他们两位去北京参加新业务转型干部培训班，通过学习更好地提升自身的干部素质和管理水平，简单说就是去充充电。”
秦志刚没有说话，低头在笔记本上写东西，其实这个方案会前唐文哲是与他汇报过的，他原来想罢免王祥林和刘梦佳的职务，后来在唐文哲的劝说下勉强同意了这个处理方案。因为秦志刚也想到如果把张志宏的人马全给换了，做得太绝了可能今后的矛盾就表面化了，不利于班子和谐。
张志宏听到唐文哲提出这个建议，从心底里佩服唐文哲，心想这个人太强了，办事留有余地关键时刻没有给他难堪，在会前唐文哲在谈及这两个人的处理时，唐文哲只是口头给张志宏一个表态‘张总，你放心，我会想办法妥善处理的。’现在竟然拿出这样一个方案真是太绝妙了，张志宏心想，就这么定了，乘秦志刚还没有表态急切说道：“我看唐经理这个建议很好，这两位干部自身主观上还是很努力的，就是对通信业务和管理水平确实要有个学习提高的过程，去集团参加新业务转型干部培训班对他们是个难得的机会，就像唐经理说的，去充充电，让他们的自身干部素质更上一个台阶，我同意！”
张志宏把最后‘我同意’3个字说得比较重，像把这个事就这么敲定了的语气
…。。