有什么好感，这个人在领导面前是一脸的奴才相，对待手下员工却十分霸道。但是这人是张志宏副总的一个远房亲戚，在外面工厂倒闭后，张志宏副总请秦志刚特批进入公司工作的。
张志宏副总就把他安排到了自己分管的蓝天互联网公司工作，这人对通信业务一点都不懂，进公司不久后就被提拔为蓝天互联网公司公司的副总，下面员工意见很大，但员工知道他的背景也是敢怒不敢言。
这个王祥林经常在总部各个部门之间活动，利用手中掌握的资源请人吃饭聊天拉关系，唐文哲对这种人骨子里看不起，但是看在张志宏的面上还要表现的不卑不亢恰到好处。唐文哲知道这种人是好事不成，坏事有余，面子上要过得去，自己也得罪不起。
人事部经理就是这样一个特殊的角色色，必须在公司管理层各个领导之间保持一种平衡，保持这种平衡需要超高的技巧，如果一旦失去这种平衡，公司领导层的矛盾就会大爆发，对公司的管理将造成破坏性的结果，而唐文哲冷静沉着，前瞻性和把握大局的处理能力得到了公司上下一致好评。
唐文哲看手表10点刚过，起身把桌上的红头文件锁进保险箱，拿着笔记本上楼去了。秦志刚是10点15分见他，唐文哲一般会提前几分钟到秦志刚的办公室门口等候。
10点05分，秦志刚结束了外事部安排的早上9点接见德国通信设备商的总裁来访，从走廊里远远走来，后面办公室主任邱卓栋帮他拿着杯子，秘书梁晓惠拿着他的笔记本匆匆走来。
秦志刚远远看到唐文哲等在自己办公室门口说道：“小唐，你等了很久了吧。来，请进吧。”
“没有，秦总我也是刚到。”说话间邱卓栋已经抢先一步把门打开了，唐文哲闪让在一边让他们3个人先走进去。唐文哲慢慢跟着他们进了办公室。
邱卓栋和梁晓惠放好东西就往外走，邱卓栋转身出去时在唐文哲腰部轻轻戳了一下，也算是打了个招呼。
“小唐啊，这次集团派调查组来，我知道你投入了不少精力，自始至终陪着调查组，调查组他们对你的接待和服务工作都很满意啊！”
一把手一般不会很直接说对你表扬的话，会换个角度表示赞许。秦志刚想通过调查组的口述，充分肯定了唐文哲的接待工作。
唐文哲心里知道可能调查组根本就没有说过这些话，但这并不妨碍秦志刚对这次调查组应对工作的肯定。
“秦总过奖了，调查组这次来，各级领导都如实反映了一些情
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