码都不多，最高只给开到了2500块，而她想要的薪酬是3500，这显然远远超出其他公司的预定薪酬范围。
见赵青峰直接说出了问题的症结。
马丽娜也不隐瞒，直言不讳的说，“我希望工资能在3500，如果您这儿能给开出来的话，我愿意加入你的公司。”
3500对赵青峰来说不是问题。
但他需要考虑的是值不值得。
虽说马丽娜这个人看上去不错，说话干脆，做事干练。
但表面的接触并不能说明什么，想要3500的工资，必须要经过考核才行。
“这样吧，小姐姐。”
“我只问你一个问题，如果你能回答出来的话，我可以给你3500的工资。”
“请你听好。”
“我的凌峰科技，是一家主打软件开发和互联网信息技术有关的科技公司，公司刚刚成立，前期用人可能不多，但在未来，随着公司发展壮大，一定需要招聘大量的技术研发人员。那么请问，假如你现在就是公司的人事领导，你打算如何进行有效的招聘呢？”
话落。
马丽娜略加思索，很快给出答案。
“以我的工作经验和社会阅历来说，目前咱们省城的有互联网经验的人士并不多。”
“他们大部分都集中在京城或者沪城等大城市。”
“比如说京城的中关村，搜狐、网易，以及南方的企鹅等等。”
“现实路途虽然遥远，但互联网没有边界，我们可以通过网络，比如说天涯论坛以及52PK论坛等技术板块，通过精巧的策划来吸引他们的注意，或者通过朋友、同学、猎头等途径，将我们想要的大牛挖过来。”
“只是这些需要一定的成本，如果公司能全力支持的话，应该不成问题。”
“至于一些不需要大牛的岗位，我们也可以利用校招的方式，去各大学校或者应届生的人力资源市场，通过内部招聘，登报招聘等其他方法进行招募。”
“只是缺点有些明显，薪酬虽然低了，但招来的人都是newfish，需要一段时间的培养和筛选。”
回答的非常可以，没想到她一个人事管理，居然还对网易和企鹅有所了解，专业对口，她怎么知道这么多呢？
赵青峰也没多想，当机立断，准备草拟合同。
马丽娜自有准备，掏出合同递过去。
赵青峰看了看，没什么大问题。
…。。