“主要的，我认为无非两点，骨干人选和培训内容。”这些其实是基汀帮维拉克考虑的，但没想到随着大计划的改变，他主导起了培训班，这些准备最终都用在了他自己身上，“这两点都很重要，我们肯定是要优先培养那些表现不错的，这方面皮雅芙同志肯定比我们两个初来乍到的要清楚，所以就交给你了。”
“嗯，您觉得我们要多少人？”皮雅芙接下了负责挑选培训人员的任务。
基汀沉吟一声：“依我们的能力来看，五十人左右最好。”
“五十人会不会太少了？我们要尽可能吸纳新成员，骨干的框架一定搭得足够大一些。”维拉克听到五十人的时候，提出了异议，“还是说，您只是暂时先培训五十人？”
“这就涉及到我所说的第二个要点，也就是培训内容上了。”基汀有条不紊地推出培训班计划需要做的事情，“莫莱斯同志给了我们三天时间，我们在这三天里，需要确定教学内容，然后通过教学内容估算需要培训多久，再按照培训时间定下一共要培训几期学员。”
“直接组织一期人数足够多的不行吗？这样我们的培训时间会很充裕。”皮雅芙持不同意见，在她看来，要是按照基汀的办法来做，本就时间不多还要分成几期，平均一期学习十天左右，怎么能学员们学到足够多的东西。
基汀对自己的思路进行解释：“我最开始考虑的和你一样，认为一口气把这件事做成最好，但仔细考虑之后，又发现这样并不可行。我们究竟要培训多少学员？这是个未知数，总之最起码几百。可依我们的能力一口气培训几百人，培训时间是得到保障了，培训质量又该怎么维持一个合格的程度？”
“确实，几百人看不过来的，最终只会拖垮进度。”维拉克赞同道。
“而采取了分批次学习，一方面能减缓我们的压力，保证培训质量，一方面也能以最快的速度源源不断地输出培训完毕的学员。而且第一期我只打算用作尝试，第二期具备经验之后可以提到一百人，第三期的时候选拔出部分成绩优异的学员辅助我们教学，培训数量或许可以更多。如果我们能在四十天内培养出四五批及以上，那基本上就够用了，我们也就完成了我们的任务。”基汀道。
几百人共同学习，可能需要相当长的时间才能完成培训。而分批次，速度、质量都得到提升后，按照基汀道预估，十天后第一期的学员就可以尝试去做骨干，第二期、第三期经验丰富了，再加上选出部分学员协助培训，到时每期培训的人完全可以提
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