部的最重要一个使命是对组织近期发展趋势信息进行调查、收集、规划，制定和修改整体战略。人力资源部就不用说了，在未来我们逐渐会取消终生制职业，取而代之的是雇佣制职业，所以人力资源部在下阶段的任务会非常繁重。后勤保障部需要给整个基地提供服务，所有的战略资源都归属后勤保障部调配。”
四个主要维持部门介绍完，聪明一点的已经开始奋笔疾书了，而心气儿高点的，已经在盘算用什么办法拿下某个适合自己的部长职位了。
“执法部门分为三个，综合治理部需要处理广泛的发生的事件，处理绝大部分事务。而安全维持部则需要维持基地内外的安全和稳定，与综合治理部互有分工。而应急管理部则负责处理紧急的会造成大量破坏的突发事件，辛晨暂担任应急管理部部长。”
好嘛，这个名额直接没了。不过也无可厚非，作为战斗力最强但脑子经常会出问题的辛晨，这个职位最适合他。当然，听谷涛的介绍，这个部门平时是没什么事的，但一旦出动就代表有大事发生，让辛晨来干最合适不过了。
“支持部门，顾名思义，分别负责装备研发、外销产品的品质售后，而信息管理则要收集归纳所有的有用的信息，并以最快的整理出来分派到其他各个部门。而两个监察部门，纪律检查部不设部长，成员暂定为谷涛、经缘、辛晨、辛六子、王磊、何玉祥。特殊项目部暂时主要负责外联工作，对其他组织和个人的联络，部长暂定为王磊。”
嗯……这两个部门显然是属于高层岗，特别是纪律检查部，他们看上去没有实权，但实际上所有的权利都掌握在他们的手上，这是高层团体，可以仰望也不是不能实现，但短时间内恐怕比较难，但后期规模大了，这几个人肯定是不够的。
至于外联部，王磊无疑是最能服众的人选，纵观基地，只有他一个人可以横跨多个平台进行对话，也熟悉各种操作流程，所以他来担任这个职务是妥妥没有问题的。
“现在，我们向所有人公开招聘各空缺部门长，我们采取竞聘模式，我们会在比武大会之后正式开始选拔，你们有想法的可以开始加油了。”谷涛笑着拍拍手：“好了，时间也差不多了，开饭！”
散会之后，所有人都三五成群的围拢在一起讨论着谷涛所说的话，竞聘啊……这个词是非常有吸引力，基地里的宗门弟子大多都是门派里不受待见或者庶出的，他们哪怕能耐再大，在门派里排资论辈也不可能轮的上他们，除非上头的师兄挂了，或者他们这一脉突然崛起，
…。。