“她不喜欢就不喜欢呗，干嘛非要她喜欢啊。”
“我好不容易找到的这份工作，我不想丢掉。”
“你还真是不了解职场规则，你以为她喜欢你了，你就一定能留下来啊。”
“啊？那我怎样才能留下来啊？”
付甜甜认真地考虑起来，怎么跟单纯的职场菜鸟解释呢。舒昕怡的指导老师是个快退休的女人，在公司里的职位是上不去，下不来，还倚老卖老，指挥这个命令那个的，别说她不喜欢别人，她本人也不讨人，尤其是领导的喜欢。
按理说市场经营资本运作，公司里的用人算盘打得顶呱呱的，但对于这种临退休的人，boss们也懒得去计较，你跟她一计较，她跟你较量，这个补偿、那个赔偿的，算上工龄、加班以及漏发的餐补差补，烦死你。
这样的人在公司里还有话语权吗？NO！连一个小指头的份量也没有。
所以就算她力荐舒昕怡，也不见得能起作用。
“这么跟你说吧，你老师爱怎么骂你，你就让她骂去，她骂个痛快，你就听个耳边风。她当着领导的面训你，这叫没素质，你记住，越是大的领导，肚量、涵养、水平都是相当高的，相反，缺乏这些素质的人，八成当不了大领导，她当不了大领导，就没有决定权，你还管她干嘛呢。”
“那我应该在意哪个领导的态度啊？”
“不管哪个领导，你都别太在意，你刚入职，欲望不要太强烈，这人一旦有了欲望，心态就不对了，心态不对，方向就不对了，方向一错，你的职场路就走偏了。”
“欲望也不能有，那每天得过且过吗？”
“我的意思是让你踏实工作，该做的工作认真做好，你做得好不好，领导全看在眼里呢，你工作出色，部门经理们都抢着要你，那你不仅有了留不留下来的决定权，还有了选择权，明白了吗？”
舒昕怡恍然大悟：“听君一席话话，胜读十年书。”
“你呀，你就是个读书的料，名牌大学毕业的吗？”付甜甜吐了口眼圈。
舒昕怡说了个大学的名字。
“一猜也是，被华盛收购了，放在市场拓展这么重要的部门的实习生，还不得是985的毕业生。”
“姐，你说市场拓展部是个很重要的部门？”
“当然了，搞投资花钱的能不重要，其它部门赚的钱给你们花，你以为随便什么阿猫阿狗，领导都会放到这个部门的。”
舒昕怡终于笑了
…。。