武长风是彻底无语了。
什么玩意叫精华都送人了。
在后世。
你这么问，容易挨打啊！
武长风耸耸肩：“我的顾主任，你在说什么，我怎么听不懂？”
“是你装不懂啊！”
顾主任认真的说道：“东西呢？”
“什么东西？”
“6S管理手册啊！”
“你怎么知道的？”
“这不是废话吗？”顾主任说道：“蒙省领导是我挡回去的，发生什么事情，秘书自然要告知我啊！”
“你在赤城液压厂搞的手册，听说帮助很大，用途很大。”
“有这种东西，你早拿出来呀。”
“咱们江城也有不少企业存在这样那样的问题，你这百宝书拿出来，造福一下一方企业不好吗？”
武长风辩解道：“江城近水楼台先得月，也没少去我厂子里吧，都是一样的东西。”
却不想，顾远明不这么认为。
以前确实有不少江城的企业在崔市长的要求下，前往青羊镇工人学习管理制度。
但那都是柳总在说，别人在听。
一会说这，一会说那。
总之就是看见什么说什么。
也没有个章程，也没有流程。
更没有系统化的文件。
全都是口传身教。
这样的效果可想而知。
没有系统学习，东一榔头，西一棒子。
学习的人员都干蒙圈了。
每个人本子记录的东西都不一样。
现在。
武长风在赤城将这一套管理制度，第一次整理成册。
由浅入深，由简单变复杂。
学习起来也是循循渐进。
就像小学到大学课程一样。
安排的明明白白。
以前可是一会大学课程，一会小学课程。
尽管有学习人员有收获。
但完全是懵逼的状态，回去之后，根本不知道先从哪里下手。
效果也不是很好。
所以，顾远明才一个劲的要求武长风拿出管理手册做贡献。
顾远明也将自己遇到的事情说了说。
武长风这才恍然大悟：“原来是这样，没问题，身为江城一份子，应该的。”
“不过……”
顾远明疑
…。。