好笑。
这已经不是工人态度问题了，而是制度出现了问题。
而液压厂的制度定制者就是赵厂长等领导班子成员。
如果这些领导班子不重视，下面的工人怎么重视？
说到底，如果对研磨工具选择得当，金刚砂的粒度正确，事后清砂和抛光过程严格，是完全可以消除这个缺陷的。
要么是液压厂的技术还不过关，对研磨工艺掌握得不够深入，要么就是工时投入不够，或者质量控制不严。
总归来讲，还是对待产品的态度问题。
武长风事已至此。
有心把在宾馆待了好些日子的许部长叫过来对阵赵厂长。
但想了想还是压住这种想法。
虽然自己敢肯定问题就出现在压沙上。
但让液压厂改进，还是得赵厂长来推进。
这家伙……
简直一言难尽。
靠着来执行，那得等到猴年马月？
治标不治本，不出几天，液压厂又恢复这些懒散，漠不关心产品的状态。
如果是自己的工厂。
出现这个问题，早就亮起红灯来提醒了。
环境不同，人备受影响。
所谓近朱者赤近墨者黑，可不是说说而已。
所以。
问题出现了，许部长可不是单单让自己监督工人生产出来“几个”合格品。
而是彻底整顿液压厂。
武长风和小刘蹲在车间外面。
两人默默抽着烟。
看着赵厂长带着领导干部进入车间视察。
一副乡镇干部下乡的神情。
每到一处，还得要求工人停止工作，扯一些大白话加油打气。
净整没用的。
没看工人脸上不耐烦，但还不敢表现出来吗？
这和自己工厂的领导巡视还不一样。
赵厂长是漂亮话一堆，说了什么，但好像又没说什么。
但柳条巡视可是真心询问工人生活有什么困难，工作有什么困难。
一个虚头假面。
一个真心实意。
赵厂长在车间内转了一圈。
任何指示都没有，还说的口干舌燥。
一边随行的人员赶忙递过去茶杯。
赵厂长灌了一口，说道：“真是充实的一天啊。”
小刘蹲在车间门口
…。。