“930呢”庞大壮非常骄傲。
“才这点吗？”
“哥，这还少吗？”庞大壮诡异的问着。
武长风歪歪头：“多吗？我以为至少1000以上，没认真干活啊？”
“武哥，我可是很努力工作的，都练成铁裤裆了。”
庞大壮的话引来一阵哄笑。
武长风笑道：“可别给我省钱，你赚的越多，我越高兴。”
庞大壮点点头：“放心吧，工厂不倒，天荒地老！”
说完，庞大壮手指翻飞，组装速度更快了。
武长风又问了问其他几个人，然后还非常关心的问了问有没有什么困难。
众人纷纷表示没有，已经很好了。
这么高的工资，还有想通过关系进来呢。
但奈何工厂是铁板一块。
柳总在本地根本没有关系网。
搭不上关系。
武长风和柳条在生产线待了一个小时。
在某段看着成品牙刷装进箱子内，打包好，送入库房。
武长风问着柳条：“以前一个小时能生产多少箱？”
“稳定在10箱左右。”
武长风点了点地上的箱子：“1.2.3.4……10.11.12.13.14.15”
柳条瞪大眼睛：“这么变成15箱了！”
“你发觉什么问题了吗？”武长风问着。
柳条摇摇头：“难道是老板你有种特殊的魔力？”
武长风笑着说道：“我有个屁魔力，我知道怎么回事了。”
“哦？”柳条惊讶的说道：“到底是什么原因产量上不去？怎么你一来就能上去呢？”
“跟我一点关系没有。”
武长风说着。
其实。
在后世，老美的一家工厂也遇到了这种问题。
明明原材料供应充足，工人也按部就班的工作，没有偷懒，始终在干活。
但产量就是上不去。
最后找了几个专家来看看到底是哪个管理环节出了问题。
这个事情，催生一个名词“霍桑实验”
非常小众的词语，但在管理学上，却出现颠覆性认知。
以前的人们认为，搞管理就是提高生产效率。
把事做好，完成目标。
重点在于标准流程。
就像武长风制定下来的工
…。。