第六百八十九章 确立晋升体系（中）
听到阿特拉斯他们已经消化并掌握了人型霸天虎的培育技术，孙诚算是小小松了一口气。
短期的他需要面对来自霸天虎军团的报复，长远看很可能还要着手应对已经重新崛起的昆塔沙星人。
在计划中的火星基地没有建立前，南美这片孙诚选定的自留地，最好能一直稳定地发展下去。
看着因为被独自留下，而略显有些不安的莫拉，他微笑着点点头：“你无需紧张，之所以把你留下来，只是让你自行作出选择罢了！”
沉吟了片刻，孙诚才继续说道：“我准备为基地麾下的所有霸天虎，重新设计一套晋升体系，其中也包括你们工兵！”
虽然二号基地从很早之前，就有了一系列的晋升跟奖励计划。
不过因为孙诚的主要精力不在二号基地的经营上，身为基地的统帅兼最高战力，他最主要的任务就是制定发展战略，然后维持着局势，不让敌对势力摧毁二号基地，并为二号基地的发展创造更理想的外部环境。
所以在二号基地的发展上面，他只能把更多的权力下放到手下的霸天虎工程师、工兵，还有中央主控智脑--幻那里。
虽然从过去一年多的进程来看，大家做得都还不错。
但是在更细节的方面上，二号基地也存在着不少的问题。
比如基地内部等级的相对混乱，就是其一。
因为精力被分散的太过严重，之前在为基地设计奖励体系时，孙诚简单粗暴地从高到低，划分出了ABCD四个等级，十几种不同的强化方案而已。
同时他却又规定，只要基地麾下的所有霸天虎们，认真完成基地定时派发下的各种任务。
比如刺探情报、潜伏、生产制造、科研设计、消灭南美境内的反抗势力等等，累积一定数量后，就能获得一次局部强化的机会。
当时的孙诚显然没有考虑到麾下的这群霸天虎们，对于实现等级跟生命层次上的晋升，到底有多渴望。
尤其在阿特拉斯他们这些工兵成功晋升工程师之后，受到了刺激的一群霸天虎们，仿佛集体化身为不知休息为何物的刷任务机器。
时至今日，孙诚已经意识到是自己失算了。
利用他设计的这一套不算严格的强力方案，身上同时肩负着数个重大研究课题的阿特拉斯，算是最大的受益者了。
迄今为止，他已经获得了四次局部强化的机会，对自
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