求自保，谁会第一个奔出来作决定，除非他傻！
“我觉得利润必须重新分配！这个是目前解决问题的唯一办法，只是，那些规则，要想着一个合适的理由改一下，一定人合适，即能服大众又能周全的！”陆庭非说出自己的看法。
“你想到办法了吗？”黄有生又把包袱抖向陆庭非。
陆庭非一愣，怎么什么事都问我，职场生存法则学得好，也不用这么保守吧。
“我在想，公司制定规则的时候，是不是考虑欠缺了一点，为什么要重复五年前的规则，一点变动也没有呢？”这是陆庭非发现的问题，但是，他又没有找到这个问题的突破口。
“是我考虑欠缺，五年前制定那个规则之后，公司订单猛增，即使是六七月份的淡季也还是加班加点，这样的盛况，让我像吃了定心丸一样，肯定了这个规则有效，虽然销售部多拿了一点奖金，我觉得也是应该，有付出就有收获是吧，谁知道，这规则沿用下来，会出这么大的麻烦。”黄有生开始检讨自己，也陈述了一下原因，但是，具体问题的突破口，还是没有发现。
怎么办？
大家都很为难！
谁也不想这样！
可是已经这样了，再去追究也无济于事了，只能悄悄想办法解决问题。
易可欣适时地给两个人倒茶，除了这些，她什么忙也帮不了，看着他们焦头烂额的，自己心里也不好受。
不过，她也在帮忙思索这个问题。这几年的规则她都经手过，确实有点离谱，当然，对销售部的人来说，就是太完美不过了，完全是老板出钱出力给他们开了一个公司呀，啥心不操坐收渔利。
怎么办？
怎么办？
办公室突然静默下来。
黄有生在努力地想着怎么应对！
陆庭非想得更多，如果不及时弄好这一切，销售部的人应该会有大动作了，那个恐吓电话可不是空穴来风，动了别人的奶酪，逼急了啥事都会干得出来的。
许久！
易可欣打破沉默，说出了自己的想法：
“公司是发展的，每一年都在扩招变大变强，按道理来说，材料成本工资成本会增加，而我们的规则，成本这一块考虑得不够周全，还是五年前的那个方案，五前年的成本，跟现在的完全不一样，而且，公司是发展的，不可能如一坛死水，而你们的任务量还跟死水一样停留在五年前，这怎么行得通，依我看，每一年每一个区域，都应该逐年增
…。。