戴贺雪眯缝着眼睛，说：影响非常的不好。
陆庭非却不以为然，因为他觉得，事情根本没有这么严重，戴贺雪说得有点夸张。总监挽留一个员工而已，有什么大惊小怪的。
哪个部门的上司，都愿意挽留自己优秀的下属，这能有什么坏影响。
如果真的有什么问题，一定是公司的规章制度有问题。
有什么影响，也是人为地制造的坏影响。
公司要善于留住优秀的人才，而不是动不协炒掉这个炒掉那个。
但是，戴贺雪却不这样认为。
易可欣是M姐点名要炒掉的。
现在，陆庭非霸蛮要把她留下来，这难道不是啪啪啪打M姐的脸？
而且，公司里已经决定了这件事情，辞退书都交给她了，工资也结了，现在这小子出面挽留，还嘉奖升职，这难道不是啪啪啪打我的脸？
再者，公司的规章制度早就形成一种默认：被辞退的员工，永远不得录用。
……
“这件事情触犯公司的规章制度了吗？”陆庭非试探着问。
“当然触犯了，在我们鸿渐公司，只要被炒掉的员工，永远不得录用。”戴贺雪理直气壮地说。
“易可欣不是被炒掉的员工，她还没有被炒掉，她要是被炒掉了，也是我把她炒掉，而不是你们人事部单方面把她炒掉。”陆庭非据理力争。
戴贺雪觉得陆庭非的说法比较牵强，谁炒掉还不都是炒掉，她不犯事情谁会炒掉她？现在是M姐点名要炒掉她，你一个新来的财务总监，犯得着为她这样吗？
这小子一定是被吃了迷魂药了，那个扶弟魔有什么好的，竟然被迷得分不清方向了。
“易可欣被炒掉，是公司高层统一开会研究决定的，跟你真的没有多大关系，你一个刚来的财务总监，自己的位子都还没有坐稳，有什么资格反对公司的决定。”戴贺雪也不是吃素的一个新来的财务总监，是不是这个公司的员工还不一定呢，他既然这么顽固，她也没有必要再给他留什么面子了。
话说到这个份上，陆庭非也确实生气了。
他坚决地说：“新来的财务总监，也是个财务总监，坐没有坐热至少现在还是坐在这个位子上，所以我部门的员工，必须服从我的管理，我想留住谁别人不得干涉。大不了我不干了，我在这里一天，我部门人员的去留，都得由我负责。“
在一旁偷听的员工，也被陆庭非的话吓傻了。他们私
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