然后脱口而出：“不然呢，贺哥，我是真的想好了。我这次过来就是各方面分析过的，刚才也都说给你听了一些理由。”
“或许你还不放心，觉得是不是我个人感情因素太多，理性判断偏少？”
“好，那我就来给你势利一波了。”
说着陈义杰清了清嗓子，继续分析道：“我也是知道，现在有很多男艺人的资源会找到你，这一点你肯定是最清楚不过的吧...”
甚是圈子里都知道这一点。
而这些资源有不合适的，许贺一般会直接拒绝掉，让人大为惋惜——因为许贺如果旗下有男艺人的话，那或许就可以把资源推到男艺人这边：
当然这些资源最后能成功匹配的几率很小，
但别忘了，量大啊！
许贺现在可是圈内盛传，所有的好资源，都要在他手里过一遍。
他不要了，才轮到后续的人挑选。
这样的情况下许贺指缝里露点东西，都够人用了。更别说他接项目的时候，要是有合适的角色，只要许贺也觉得合适...
那要个小角色不是轻而易举？
“所以，你这边的男艺人现在一个都没有，如果我能捷足先登，那岂不就是我独占了？”
陈义杰忍不住都想擦口水：“这时候，就又要说到咱俩之前的事情了。。”
“你想想你在《开端》的时候觉得我悲催，给了我一个配角来演。结果我就能靠着这个，有了今天的局面，那你要是再随便给我点别的…”
说着他挑挑眉，言下之意也就不言而喻了。
“...”那边许贺先是无语，然后又笑了起来。
说实话他其实是很开心听到这个答案，尤其是陈义杰后面说的那些东西。
这事如果这么说的话，其实就有的谈。
因为如果陈义杰真的是抱着一种“咱俩关系好”“我觉得你不错”“你肯定不会亏待我”的态度过来，基本上就相当于是关系户进了公司。
这种人怎么管理？
除非许贺亲自管，不然下属也不好做。
就怕陈义杰在许贺面前给他们穿小鞋。
所以真要是这样情感的选择，那其实许贺是基本上不可能签下来他的：他可以给与帮助，但是作为员工的话，那还是要分清楚。
好在陈义杰是聪明的，分的很清楚。
才会有后面那一段话。
最好的关系，无非就
…。。