经过磨合，天宇公司这边大多数职工，接受了被远程公司托管的现实。甚至，有不少职工希望两家公司合并。
这种合并的呼声，是章景家在操作。他通过不同的场合，引出话题，让天宇人提及这个个事。比如，远程公司的福利待遇啊，还有可能要上市啊。
章景家至所以这样操作，是领会了远峰的意图。
先托管，后合并，是远峰设想中比较稳的一步路。
现在，应该是水到渠成，可以合并了。
这种合并的呼声，来自于天宇公司没有到外地去打工的职工。他们在这段时间里，会四处打听。主要是打听远程公司现在的情况，还有天宇公司给合力公司代工的生产线。
这时，还没有回到天宇来上班的人，就又发现，第二条生产线就要启动。
他们还打听到，远程公司开始付银行的贷款利息，时而还有少量的还本。
天宇公司代工生产线上的职工，不但拿到了基本工资，还有奖金。总的收入，几乎要与天宇公司鼎盛时期持平。
不对吧。剧本不是这样来写的。
只是代工，能拿到这么高的工资吗？
可事实上，在做代工活的职工，真的领到了不错的工资。
至于，这是怎么做到的，许多人算不明白。
因为，天宇公司和合力公司的代工合同，张贴在生产区里。
从这份合同上看，代工几乎没有效益。
远峰是从哪里弄到这笔多出来的钱，那就是秘密了。
职工们也就不打听了。反正，钱到了他们手里，不会再要回去。
这样一比较，再加上章景家鼓动了一些人，成为传声筒四处说了，在本地的职工，就有不少人向往回归公司。
只是，登记了，要排队等候通知。
这些在本地没有外出打工的职工，多数打的是零工。也就是今天出去挣了，就有钱。没有挣，就没有钱。尤其是自己做小吃，做盒饭的，刮风下雨下雪天气，不能出去摆摊，就是零收入。
还是能有固定的班上好啊。
何况，他们的名单在天宇公司的名册上，为什么不回来上班呢。
这就出现了一个现象，门卫那，不再冷静，时不时有还没有到公司来上班的职工过来打听，询问可以来上班的时间。
因为，门卫室现在多了一个职能，窗口那贴了一张纸，上面有一行字：上班咨询室
大家盼望
…。。