这就是谭晓蔓说的一箭多雕。
可以预见的是，从现在开始，鸿鹄内部上上下下都会有十足干劲。
2010年的50万还是很多的。
羊城一套像样的三居可就百万出头罢了，均价才掐掐破万，不少地方还有一万以下的！
总之，就是那句话。
其实我也不想努力的，可是踏马的公司给得太踏马多了！
工资就算了，激励计划就算了，踏马的项目出点成绩，就直接发钱！
这谁受得了？
反正他们觉得自己受不了。
咸鱼？
去踏马的！
“……”
一如谭晓蔓说的那样，当晚公司内部工作群聊就炸窝了。
“炫耀，这是赤果果的炫耀，小王啊，你不得表示表示？”
“我睡不着了。”
“……”
别说员工们睡不着了，连管理人员这个晚上都睡不着了。
他们不爱钱，难道为了梦想来鸿鹄？
别踏马开玩笑了！
于是……
第二天一早，周宽特地去鸿鹄转了一圈，顶多也就是刚在办公室坐稳屁股，就有部门经理来敲门了。
美其名曰汇报工作。
至于公司上上下下的员工，这工作积极性，实在不要太高涨。
而且，很快周宽就收到了全员请愿书。
总结起来就是一句话：
周总，我们想加班。
斟酌片刻，周宽倒也发了封全员邮件，很简单。
“按照基础工资＋激励计划组成的总工资，依照劳动法，各位加班的所得还不如五天八小时多创造工作价值。”
意思就是：加班没必要，别把自己累垮了，得不偿失。
总而言之，鸿鹄内部员工们高涨的热情持续到这一周结束，才稍稍有所减弱。
因为大家听说了一个新消息。
激励计划外，公司将年终奖拆分成了季度奖金，全员都有。
意思就是不要总是盯着某些特殊案例的奖金，安心工作，钱，鸿鹄给的一定比大家想象的多。
…………
章幸自离后，周宽的助理岗位又空缺了。
多多少少还是有些不方便。
于是，在各项工作的顺利下放与顺利展开，周宽反而比之前更常出现在鸿鹄……面试助理。
…。。