希望可以按照工作量核算激励评级。”
“随大流？也可以。”周宽无可无不可。
稍加思索，周宽还是提到了白华的事情：“你对鸿鹄-白华面临的现状怎么看？”
“周总，对不起，是我办事不力。”章幸紧忙说道。
周宽只是看一眼章幸，章幸便止住了话头，转而老老实实说道：“这几天我也有设身处地的思考过，我个人认为可能只有做出一定妥协。”
“地方是最希望能尽快落实的，但也很不愿意闹出大事情来，部分本地人有一定得寸进尺行为，如果我们想要尽快将项目落地，必要的妥协可能是无法避免的。”
“……”
章幸越说越顺，站在那里侃侃而谈的分析了各方的真实想法，也阐述了其中的利弊得失，也简单谈了谈齐眉他们几个管理人员。
也还算比较到位的。
周宽耐心听完，语气平和的说：“你是有能力的，这些事情说得也还算到位，我不明白，你好像总是在马后炮一样。”
“难道你认为提前把事情做完了，没有爆发出来，显现不出你处理事务的能力？”
“我希望你好好想一想，你加入鸿鹄，获得总经理助理这个岗位，你想要的到底是什么。”
章幸面上有些惶恐。
周宽收回目光，低垂下眼帘：“这是我最后一次跟你提这些，别再让我失望。”
“至少我远比你们想象的要大方得多，激励计划只是一个开始，如果我不提出来，难道鸿鹄作为一家私企，有人可以逼我做这些？”
“我对你们的想法比较了解，也能理解，但不代表我一个老板需要一直理解每一个员工。”
章幸垂着头，认真道：“我明白了，周总。”
“你先出去吧。”周宽没抬头。
他能说的也只有这么多，虽然章幸总是不太令他满意，但磨合了这么久，就差那么一哆嗦，他就还最后努力一次。
有些事情，周宽确实能理解。
比如章幸离开白华才回到羊城上了半天班，鸿鹄-白华就曝出来一些事情，虽然有白华当地局势比较复杂的客观原因，但这里面明显有章幸有意无意放任的原因。
上辈子周宽当打工人的时候也有过类似的行为，比如运营某个it产品，一直平稳很显现不出来这个岗位的重要性，就有过放任某些巡查出来的bug，坐等爆发，然后装模作样肝个通宵，在不影响业务的情况下解决问题，
…。。