在此时此刻展露无遗，甚至让整个故事都绽放出万丈光芒，欧格斯的设定真正得到了发扬光大。
欧格斯几乎就要忍不住自己欢呼鼓掌的冲动，那种热烈涌动的情绪让他专注而亢奋地注视着蓝礼，却一句话都说不出来，甚至就连感谢的话语，都停留在了舌尖，无比迫切又万分狼狈。
蓝礼正在等待着欧格斯的回应，准备继续探讨角色和剧本，但结果却看到了欧格斯那欲言又止的模样，隐隐之间，蓝礼就察觉到了欧格斯的意图——难道是因为自己的这番言论打动了他，以至于他又开始感到抱歉了？
“如果你现在感到抱歉的话，那是不是意味着，我拿到角色了？”蓝礼以一种轻松打趣地方式开起了玩笑。
欧格斯终于笑了，“我更加好奇的是，这些想法到底是从哪里冒出来的？”
“发散思维。”蓝礼半开玩笑地说道，“其实，这些想法依旧是你故事里的东西，只是我给予了一些不同灵感罢了，头脑风暴往往能够赋予故事更多可能，好的和坏的，我的想法和你的想法碰撞在一起，衍生出更多东西，最终还是需要主创核心来确定一个基调，整合起来。这些都是美国电影产业体系里成熟完善的流程，同时也是制片人能够掌握大权的原因。”
因为制片人就是那个主创核心，把所有想法全部都集中起来，确定基调，然后再由编剧和导演等人来完成具体执行。一名优秀的制片人，他能够给予正确的指引，并且懂得控制与放权的掌控分寸；而一名平庸或者糟糕的制片人，则是反面。
漫威系列的核心制作人是凯文-费奇（Kevin-Feige），在整个漫威宇宙的前期阶段，漫威影业内部依旧存在着诸多分歧，把握整个电影系列基调与故事走向的是公司内部的一个独立部门：漫威创意委员会。
“钢铁侠”、“银河护卫队”、“美国队长2”、“复仇者联盟”等作品背后，全部都可以看到漫威创意委员会的身影，他们负责掌控电影核心创意内容，尤其是那些与原著漫画细细相关的部分，这确保了电影质量。
但后来，凯文-费奇和漫威创意委员会发生分歧，在2015年九月，双方矛盾爆发，凯文-费奇以辞职要挟，然后双方展开了一番权力内斗，最终以费奇的胜出而告终，在那之后，迪士尼就不曾干涉漫威系列的创意了，费奇独掌大旗。
在这之后的“美国队长3”、“蜘蛛侠”、“银河护卫队2”、“复仇者联盟3&4”、“黑豹”、“雷神3”等作品全部都由费奇
…。。