面都有很大的不足，比谭学长差远了。而且技术开发上，不用说，我肯定还是不如他。”
“……要不，你看还是让他当这个team的leader吧，我给他当副手，先跟他好好学学。”
吴涛不假思索地道，“你可知道，你这一让贤，日后的升迁之路，将始终慢他一步。谭学长这样的人才，只要愿意留在天景公司，他就始终压你一头。除非我把你调走……”
说到这一点，杨自立也很为难。
事实上，年轻气盛的，谁不想做一把手呢。
如果说这一退，就要永远屈居人下，想想还真是有点不甘心呢。
杨自立踌躇之余，干脆一咬牙，“老大，那你教教我该怎么样才能弥补自身的不足，免得将来不服众？”
杨自立很清楚，自己有几斤几两，老大清楚得很，所以问出这样的问题，也没什么不好意思的。
吴涛放下鼠标，摘下耳机道：“还能有什么办法，一个字，学！反正你是计算机系的，就当提前选修各门专业课了，以你的脑筋，每门课一个月的攻关也就差不多了。至于技术上和经验上的偏差，该讨教讨教，该积累积累，没有第二条路可走。”
杨自立左右一琢磨，最后一咬牙道：“好，老大，我只能拼一把，才能不辜负你的信任！”
打发走了杨自立，结果没多久，裘无烟便进来了。
没等对方说话，吴涛便抬手打断道：“你要是和老杨一样过来请辞的，我劝你还是免开尊口。”
“可是……”
裘无烟正待辩解，又被吴涛抢白道：“难道你没想过，我任用你们二人，到底是拍脑袋决定的，还是有我自己的考虑呢？”
和聪明人说话，只要点到为止。
裘无烟被这么一诘问，顿时无言以对了。
吴涛作为多家公司的老板和创始人，用人之上不可能犯这么低级、幼稚的错误。
他这么任用明显有所不足的自己，一定有着特别的考虑。而自己应该是扬长避短，努力地成长为和职位相称的人才才对。
等到裘无烟离开之后，吴涛登录了安蓉的博客，果然今天的笔记已经拍照上传了。
打开微观经济学的课本，对照着笔记，开始温习功课。
正学得起劲时，办公室门被人突地推开了。吴涛以为是裘无烟去而复返，所以头也不抬地直接问：“又怎么了？”
“我对你们的招聘录用结果不服，所以来讨个说法
…。。