口子。
不过我会向上面进行反应，看看能不能给你们固定名额，以满足你们企业自身发展需要。”
在这上面钟逊回答是相当谨慎的，他非常清楚李建辉的企业不缺资金，真要是让其自主招聘，以这些香江管理层的工资，必然会吸引大量优秀人才加入到辉鸿集团。
就以目前在这的辉鸿街机组装公司为例，香江过来的一个一线管理人员的月工资就高达1600港币。
哪怕是按照官方汇率，这也是近500人民币，而去年国内年人均GDP才241.8人民币，这样的差距足以让很多优秀人才趋之若鹜。
“非常感谢钟书记，你也知道，人才对于一家企业的重要性，而且国内这些人才对于国内的情况更加了解，也更适合主持辉鸿集团在国内的发展。”
同时李建辉把第二个问题和第三个问题合并到一起谈，他希望辉鸿集团在蛇口生产的产品能够直接与国内的渠道商进行合作。
辉鸿集团可以承诺在内地获得的利润五年之内，甚至十年之内不流出内地，不兑换外汇。
钟逊清楚李建辉已经相当的有诚意，国内目前外汇不足是一个极大的问题，这也是为何暂时只能让这些企业产品外销的主要原因。
现在各大企业也在改革，需要进口的各类设备非常多，外汇非常的紧张。
招引大量外资企业在内地投资，一定程度上面能够缓解外汇的困局，不管是投资建厂，还是后续员工工资，这些都是外汇进来。
一但内销就完全不一样了，这些公司在内地赚取大量利润之后，不管后期追加投资还是给员工发放工资，都不需要再拿外汇进来。
而且他们反而还能够换取外汇出去，这对国内外汇将是一个巨大的冲击。
钟逊沉思了片刻，出声道：“我清楚李先生给出这样的承诺已经是极大的让步，只是这里面涉及问题重大，只怕不是一两个人短时间能够决定的。
我会将此事向上面汇报，由中央来讨论这一问题，我相信在合适的时机，你们的产品出口转内销是绝对没有问题的。”
在会谈尾声，钟逊希望李建辉旗下的产业能够加大在蛇口的投资，也请李建辉放心，之前对他们企业的承诺不会改变，而且粤省正在加紧完善外商在粤投资的相关法规，给前来外资企业提供更加优惠的条件和服务。
今晚双方会谈主要是经济和企业问题，并没有涉及比较敏感的政治问题。
李建辉也承诺，后
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