入职的人选里寻找团队。谁当头我不管，经费直接分配到人。但最终我要看到结果，如果毫无结果，三个月试用期满，你们拿着自己的工资走人。”
面试官的声音简洁干脆又利落，晴晴有点懵，只知道自己好像被留下了，也没反应过来一百万的经费怎么就到他手头了，就那么像只小仓鼠一样地点着头，直至看到HR给过来的劳动合同里那个基本工资一月一万时，这才惊叫出声。
她根本没看后面那一连串的激励方案，只是激动地道：“我有工作了，还是最喜欢的工作！”
……
“卫总，还要继续面试吗？”那名面试官留在了会议室里，身边的一名HR轻声问道。
“不必了。”卫莱轻轻吐出一口气：“果然，天才不是那么好找的啊。还是来打一场，人民战争好了。”
没错，这个灵元医药就是卫莱新成立的公司。
筑基丹的研发，他当然是将希望留在了地球，留在了夭城的现代科技上。
卫莱看待筑基丹的炼制，和卫莱对中药的态度是一致的。
他很清楚，中药是一定有效的。就如同青蒿素的发现一样，这里面藏着无穷的宝藏。
同样的道理落在炼丹上也是一样。
炼丹术之所以被推崇备至，只不过是因为药草的炮制方法、炼丹炉的火候掌握、配方的比例把握，这里面每一样有分好差错都会失之毫厘谬以千里。
于是，炼丹术成了一个高度依赖于经验与手感的职业。
在这里，炼丹师的法力不是用来杀敌的，而是用来点火，掌握火候的。
他们的技法更多地用在炮制有效的药草上，而非是上阵杀敌上。
对卫莱而言，这一切都是可以通过现代技术手段去解决的。
配方，卫莱已经通过元剑门获得。
接下来要做的工作无非是提炼出其中真正可以用来炼制筑基丹的有效元素。
火候这个问题，卫莱原本有一些担忧。
但是，当卫莱看到晴晴提交的方案时，却眼前一亮。
他意识到，所谓的三味真火，也许只是因为火药的温度已经达到了一个惊人的数字。
灵元大陆的人将不同的火焰颜色定义为不同的火，于是演化成了三味真火、九阳神火等等。
以至于还给火焰分了不同的等级，只有修为高的人，才有实力可以掌握更高等级的火。
在卫莱看来，在地球，哪怕是毫无修
…。。