他比较重视的女人们，给她们送去礼物的「邮差信使」。
却都被自己另外几个亲信手下，当成了表现的机会，抢着去送。
像安妮、尹卡娜等几个……
知道这件事以后，亚伯倒也没生气。
他也理解自己这帮手下们的想法。
无外乎通过讨好她们，来间接的讨好自己罢了。
毕竟纵观所有大集团、财团、财阀在内。
像亚伯这边的这种情况，属实非常罕见。
什么情况呢？
那就是整个史密斯财团，从头到尾只围着一个人转，那就是他亚伯·史密斯。
这个史密斯财团，缺了任何人，都不会有任何问题。
不会因为缺少了某些重要的高管，让公司发生损失。
也不会因为缺少了某些人，让财团的某些部分运转不良。
因为只要有亚伯在，财团旗下任何成员，都
显得可有可无……
正因这种特性，哪怕亚伯非常放权，非常的用人不疑。
但为他工作的人，却全都认真而拼命。
因为除了亚伯，在亚伯旗下，包括最重要的两个大卫在内，他们所担任的生态位，都有人可以完美取代。
像大卫·琼斯，他这个家族管家的生态位，可能马屁精梅里奥，能干的比他还要出色……
大卫·梅隆的话，财团内部的杰德在能力上就超过他。华尔街里，比大卫·梅隆优秀的精英，最起码有两三百个。
这两三百个精英，只要亚伯喊一声，估计最少有一半愿意为亚伯工作。
这两位能占据亚伯身边，这么重要的生态位，最重要的原因就是他们两个遇到亚伯很早。
还比较受亚伯性格。
问题是连这两位的生态位，都这么容易被取代。
更何况其他人？
可以说除了超级印钞机亚伯·史密斯以外。
史密斯财团，谁都可以缺……
在这种情况下，能想明白这件事的精英高管。
只能努力工作，希望不要被老板换人。
同时密切老板的爱好。因为亚伯这位老板，真的是那种只要讨好他，然后完成本职工作，就可以受他重视和信任的个性、性格。
这方面最好的例子，则是两个迈克尔。
迈克尔·来文和迈克尔·奥维茨，这两个都是因为讨好亚伯比较成功，能力又及格
…。。