“在正式的审核开始之前，我先和大家说几件事。”
说到这里，石景秀瞬间变得严肃起来，他先环视一圈，随后才说道：“在开始审核之前，我和王经理单独找老板沟通过这件事，当时我们便认为咱们既然审核找问题，在审核的过程中，所有被审核的部门都不得允许出现隐藏问题，不配合审核的现象。”
“生产办和人力资源部会安排人全天跟踪审核，我丑话先说在前头，如果有哪个部门出现刚才我所说到的问题，那对不起，咱们公事公办！”
“轻的口头警告，部门经理连带警告，重的停职！”
石景秀说到这里，在场所有生产部的分管部门主管和经理也都变色了，他们确实没想到会这样，石景秀刚才所说的两条处罚措施很严格了。
按照公司的相关规定，只要你背上警告，当年不会升职，次年不会加薪。
这一点和其他的企业完全不一样，在这件事上，曹书杰也从没有搞什么讲人情看面子的事。
他很明白这种规矩是公司管理的底线，如果连这个都做不到，那其他的都不用提。
他们以为完事儿了，但是石景秀还想着继续往下讲时，曹书杰站起来了。
“石经理，你先稍微等等，我补充两句。”曹书杰说道。
他这种看似很平淡的语气，却让会议室内的人都不敢忽视。
这帮人至今不敢忘记老板在年初的全员公司大会上雷厉风行的开除一批人的情景。
至今思之极恐。
“各位，刚才石经理说的大家都听明白了吗？”曹书杰问道。
会议室内所有人一起点头，表示都听明白了。
“很好，既然大家都听明白了，那我再简单补充两句。”曹书杰接着说道。
众人都支楞起耳朵认真倾听，他们都懂这种文字艺术，‘简单补充两句’可真不一定简单。
有句话说用最少的字表达最狠的意思！
果然，随后听曹书杰说到第一句：“这次全公司所有生产环节的生产流程和标准的审核，这是公司为未来继续走向更高层次的伟大的公司的一个发展基石，我们现在所要做的工作就是查漏补缺，把我们在生产环节过程中不容易发现的问题，请6位审核老师帮我们找出来。”
“他们是来帮助咱们的，并不是说6位审核老师找到哪个部门的问题，就处罚谁，这一点大家一定要搞清楚。”曹书杰再三重申，他不希望在这种问题上出现
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