考补上名牌大学，连起码的门槛都进不去。
“那为什么还要看高中是不是重点？这个好像没什么用吧？”
袁瑞成：“董事长，之所以要看是不是上的重点高中，我们主要看他上学时候是不是一直能保持优秀的状态，如果一个人从高中开始一直到大学都能保持一个很优秀的状态，说明这个人自律能力强，而且保持优秀状态的时间也长。反之，如果高中不是重点，就算考上了重点大学那说明这个人起伏比较大。”
卧槽。
陈东是彻底无语了，没想到人事招聘还有这么多说道。
见陈东没有什么问题，袁瑞成接着汇报：“我们聘请了专业财务人员对公司财务进行了审计，从账面上的确是没有什么问题，不过有些数据可能涉嫌伪造，比如说去年的财务支出里面，其中有很大一部分用于人员的开支，可是这些开支人员有好多都是长期不在工作岗位的状态。
陈东：“马上安排财务部好好查查，该吐的都让他们吐出来，否则就跟他们打官司。”
袁瑞成：“董事长，这件事恐怕有点麻烦，这些人虽然长期不上班，可是都是公司的员工，就算起诉他们也未必能胜诉，按照相关法律规定，即便是不上班也是公司的员工，应该享受相应的待遇。”
陈东挥挥手：“行了，马上把这些人全部解聘，以后公司不会养这些蛀虫。”
袁瑞成：“董事长放心，这些人已经全部清理出公司，目前公司全部员工共计215名，百分之八十都是刚刚招聘的，所有名单在这里请您过目。”
接着袁瑞成把一份名单放在了陈东面前。
陈东扫了一眼并没有仔细看。
袁瑞成：“目前公司需要解决的是债务问题，因为按照上市公司规定，如果连续三年经营亏损便会带帽，如果继续亏损将会面临强制退市的规定。”
陈东：“那就发布公告，我个人注资20亿解决目前公司的债务问题，二十亿应该够了吧？”
袁瑞成听到陈东的话眼睛一亮，他没想到陈东还真的是选择个人注资的方式，要知道通常情况下，大股东选择注资代表着公司的股份会进行稀释，所谓的稀释也就是说把其他没有注资的股东股份稀释，陈东之前做过承诺，他们的股份永久不会稀释，无形当中陈东拿出的20亿里面等于帮他个人拿出了2000万来。
袁瑞成：“够了，其实我们这20亿完全可以不必一次性注入，我们只需要把上一年度的债务解决然后投入一部分
…。。