对于韩轩来讲，必须得要在大学四年里面不断充实自己。想要继承星海集团，那么就得要了解星海集团的本质。
星海集团的一切，都在为星辰院进行服务的。
我们的征途是星辰大海！
这话并不仅仅只是一句话，而是星海集团的实践。
所以，韩轩不仅仅得要学习本专业的课程，还得要涉及其他专业的课程。
不需要精通，可必须得要了解。
在韩轩沉迷学习的时候，很快就国庆假期就来了。
星辰大学自然放了七天的假期。
可对于很多学生来讲，让自己休息两三天就足以。
放假期间，星辰大学的图书馆照常开放。
开放是开放，可以在图书馆里面看书，借书服务暂停了。
假期结束之后，韩松林隔了段时间之后又是去了京城。
主要为了开会。
这次会议很重要，吹响了全面消除贫困的号角。
韩松林回到蓉城之后，就将韩泽给叫了过来。
韩泽现在工作境况不错，在人际关系上面，韩泽很会处理。
和光同尘的同时，韩泽也会有着自己的坚持。
韩松林可听说了，韩泽做了不少的实事。
督促着下面人抓紧的干活，在办事效率上面提升了不少。
说实话，办事效率下降很大的原因就因为没了督促。
层层的往下压，那自然就能够将效率给提升起来。
韩泽在和基层的人说话的，永远都和颜悦色，让人觉得大家都一起的。
可韩泽面对自己下一级，那可就不这样，有事做的不好，绝对一顿说。
韩泽这是学得谁？
韩松林呗。
韩松林就如此干的。
至于说韩松林学的谁？
职场上面，不都这样子。
老板永远都好，上级领导是傻缺。
做老板的，不能够让员工觉得不好。或者说，一些不好的事情吧，老板不能够去直面员工，得要让管理层去处理。
反正, 老板身边一定得要有一个“佞臣”。
不好的事情, 就交给这人去做。
员工骂就不会骂到老板的头上。
实际上，这公司大大小小的事情，老板什么不知道。
员工要是怨气太大，那就将“佞臣”推出去祭旗。
…。。