彰的，心里面也别气馁，去年没有做好，我们今年继续。只要好好的做事情，公司是能够看得到的。”
“第二个事情，我们等下再说！来，音乐起，欢迎我们的优秀员工上台领奖！”
bgm肯定得要有！
朱向萍向台下示意，让端托盘的小姑娘们都上台来。
为了有仪式感，托盘上还有一块红布包裹。
当然，小姑娘们今天也穿着统一的服装；不是旗袍，就长款的红色羽绒服。
显然这群小姑娘也进过挑选的，因为她们高矮胖瘦都差不多。
韩松林亲自的给每一个优秀员工颁发荣誉证书，还有戴上奖牌。
朱向萍在一边不断的播报每个人来自于那里，从事什么岗位，隶属那家公司。
接下来，就是合影的环节。
然后就是向研发团队颁发荣誉证书。
每一个研发团队都和韩松林进行合影留念，还会专门拍上一张他们的团队照片。
整个过程都显得很波澜不惊的样子，这种事情，要出了什么幺蛾子，那才显得很意外。
正常的来讲，都会很正常的进行下去的。
“感谢每一位在过去一年当中，在自己岗位上面做出贡献的你；今天，我们表彰了在我们之中表现优秀的人，我们其他人虽然表现相比起他们来说，不那么的突出，可就因为有大家的默默付出，才有了星海集团在去年满满的收获。所以，今年的年终奖，也必定会让大家满意。星海集团全年净利润的百分之二十，将作为年终奖发放给大家！”
“以后，只要星海集团还在，每年的年终奖标准，就净利润的百分之二十，此为永例。”
“具体的，今年发多少钱，怎么样一个发放标准，之后大家看公司的财报和通知。”
“对了，想要拿年终奖，必须得要入职满一年时间才行！”
入职不满一年时间却拿到了年终奖，对于其他员工来说，挺不公平的。
此时坐在台下的郑琳和人事的李洪，相视一眼；目光之中，充满了无奈之意。
他们知道，接下来不到一个月时间里面，他们有得忙了。
郑琳有些是头疼，这去年星海集团的财报，现在才刚刚的给弄好。
现在又要拿出百分之二十的利润来发年终奖，发年终奖，自然没有任何问题；可到底应该怎么来发，总是得要先搞一个方案来吧？
净利润的百分之二十！
…。。