也有申诉的渠道，让员工知道应该怎么做，公开透明，容不得任何人作威作福。”
唐文勇想着，如果在之前的时候，长星机床能够有这个，那自己车间主任的职位，谁都撸不掉。
整个职工手册上面，还有着各种案例，这些无不都在告诉员工，只要有理，就能够走遍天下！
反正有道理的事情，在星海集团都会得到支持。
比如说在职工手册上面，就有一个案例，员工在前往和客户见面的途中，因为下水救人，和客户见面迟到了，因此客户相当的不满，直接拒绝了这次合作。
一般公司的话，那肯定会对员工进行处罚，因为这让公司损失了很多的钱。
可在星海集团的职工手册上面，就很明明白白的写着，公司支持员工见义勇为的行为，因此造成的损失，公司愿意进行全部的承担；并且在最后写到：星海集团希望的合作伙伴，应该是有着强烈正义感的公司。
韩松林转动着手中的笔，目光透着满意。
搞这个职工手册，韩松林就想让旗下员工知道，自己工作的企业，到底是怎样的企业。
他们为了完成工作任务经常的加班到很晚，为了完成工作付出了很多的辛勤和汗水，他们的幸苦，从未被辜负！
一切的付出，都在为了伟大的目标。
国家的繁荣昌盛和科技的进步。
既然会加入到星海集团，那么最少说明，他们也认可星海集团在这方面的目标和理念。
简单的问过职工手册之后，韩松林对唐文勇挺满意的，有他做长星机床的生产部长，在未来二十年时间，韩松林觉得，自己都不用担心长星机床的质量问题。
或者应该十几年时间内，毕竟此时还没有延迟退休。
如果唐文勇到了退休年龄，韩松林也不准备将其返聘之类的。
需要返聘一位退休的老人到生产一线来保证生产质量，说实话，这对于韩松林乃至整个星海集团来说，算得上一个巨大的失败。
“长星机床这边将会和集团旗下其他生产企业一样，成立一个生产部；生产部将会全面主管和负责企业的生产组织工作，我希望你能够来担任生产部长！”韩松林脸上带着微笑，语气很平和；可在这平和的语气之中，给人一种坚定之感。
唐文勇吞了下口水，他来之前有想过要给自己官复原职来着，可却没有想过要给自己升官啊！
自己什么脾气，唐文勇还能够不知道吗？
…。。