韩松林眉目之间，露出满意之色；男人的浪漫，就是机械之美。“看到那边的挖掘机了吗？”
朱向萍远眺看去，在远处有着一台不断在进行旋转作业的挖掘机。
不对，不是一台，而是数台挖掘机正在作业。
“嗯，看到了！”
“那挖掘机，也是福星工业生产的。”
福星工业生产挖掘机？
朱向萍很惊讶，她对于福星工业生产自卸卡车一点都不惊讶，这本来就是福星工业的业务。
可挖掘机这类工程机械设备，好像和福星工业有点挨不着的感觉。
之前的时候，韩松林也这样子想的。
然后，他发现自己真的有些想得太简单。
和国内的其他企业相比，星海集团最大的不同，就是研发投入特别的高。
高到了一种让人疯狂的地步。
此时国内很多研发项目团队都面临着研发资金投入不足的问题，所以当面对星海集团抛出的橄榄枝，很是开心的投入到了星海集团的怀抱。
除了挖成熟的研发团队之外，星海集团还在学校里面也有着布置。
比如说向学校的教授，副教授提供研究资金。
资金也不多，每位教授也就几十万的水平。
整个蜀川的工科高校，全部都和星海集团有了合作。和学校有合作的好处之一，就是星海集团能够优先的获得一些优秀学生。
学校里面那个学生优秀，学校还能够不清楚？
优秀的学生，自然会受到关注的。
这些学生，学校就会推荐给星海集团。
星海集团就会给这些学生发出邀请，面对星海集团的邀请，还真的没太有人能够抵挡得住。
实在星海集团在待遇这块，做得太好。
本来可能要进各个研究所的学生，就被拐到了星海集团来。
在今年七月的毕业季之后，星海集团总共入职了近八百人各个高校的优秀毕业生。
其中本科生五百六十七人，研究生一百七十六人，博士三十八人。
本科生当中，工科生三百六十人，其余两百零七人，属于社会学科的毕业生。
特别要注意一点，那就是这两百零七人的社会学科的毕业生，大多都是女性。
没看错，就是女性。
为什么要招聘这么多女性员工呢？
没法，研发部门大多都男性，而且
…。。