和言谈举止都没得说，一个个都有各自的优点。
第二部分面试的是财务总监。
虽说女会计遍地都是，但这次前来应聘财务总监的面试者，还是男性居多。
这从侧面反映了这种财务行业相对顶端的人物，实际上还是男性更占优势。
不过，也并非说女性就不如男性了，具体情况具体讨论。
就比如这次前来的应聘财务总监的唯一一名女士，不论是专业程度、任职经历和对未来的规划，都比另外几名男士更强。
第三部分面试的是公司总经理。
对于一家初创的公司而言，老板固然重要，但作为管理公司的实际执行人，总经理的选择也不容忽视。
略过前两个总经理应聘者后，很快来到了第三人。
“领导您好。”
第三个总经理应聘者是一名三十多岁的男子，进门后微笑着招呼了一声。
王海微微颔首，示意他坐下后，按流程让他做了个自我介绍。
男子道：“王总您好，我是路建中，今年33岁，毕业于南大，有过三年的留美学习经验。
曾在国药集团做过营销策划主管，也在一家中外合资的投行中做过项目经理，并指导过三家上市医药公司的ipo和并购业务。
上一份工作是在沪上一家健康管理服务公司做总经理，管理过数百人的团队。
以往的工作经历，为我积累了丰富的投资与管理的经验。
而咱们奇迹医药公司招聘的gm，恰巧与我的经验相符合。
不管是投资与营销，还是公司管理，都是我的强项。
所以，我有充分的信心能够胜任这份工作，希望您能给我这个机会。”
路建中说完后，王海点了点头，在已经面试的三位总经理应聘者当中，这人的履历和资质无疑都是最好的。
不过，王海有点疑惑，以他这么好的履历，怎么会想来一家新公司发展呢？
即便年薪一百万，可是以路建中这个资历，放在沪上、深市和燕京那些大城市，也有大把的企业愿意为他开出百万年薪吧。
王海拿起他的简历再看了几眼，放下简历道：“你上一家公司是在沪上，搞健康管理的，对吧？”
路建中点头：“是的王总。”
“那为啥不干了呢？”
路建中吐字清晰，笑着回道：
“主要是和我的职业规划有些冲突吧，不瞒
…。。